某企业网络招聘研究[任务书+文献综述+开题报告+毕业论文]

某企业网络招聘研究[任务书+文献综述+开题报告+毕业论文]

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1、人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)本科毕业论文(设计)任务书题目某企业网络招聘研究专业人力资源管理一、主要任务与目标信息经济时代的到来使网络招聘成为企业招聘的重要形式。网络招聘,也称在线招聘或者电子招聘,它是指利用互联网技术进行的招聘活动,包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等,它并不仅仅是将传统的招聘业务搬到网上,它是互动的、无地域限制的、具备远程服务功能的一种全新的招聘方式。随着网络在人们生活中的普及、网络技术的发展,日益激烈的人才竞争进一步升级,网络以其信息量大、覆盖面广、招聘费用低、方便、快捷、时效性强等优点获得越来

2、越多的公司认可,网络招聘在公司的招聘方式中占到越来越重要的地位。网络招聘已成为人力资源管理者改变工作方式、提高工作效率、把握时代脉搏的一种具体方式。本课题的主要任务是:运用所学的有关网络招聘的知识,通过对国内外学者有关网络招聘研究资料的收集,结合具体企业实际,对该企业网络招聘体系的现状进行介绍,分析该企业存在的主要问题,提出完善该企业网络招聘有效性的对策和建议,以便更好地发挥网络招聘在该企业人力资源管理中的重要作用。本课题的目标是:结合具体企业的实际情况,运用网络招聘的有关知识对该企业现有网络招聘体系进行分析,为该企业提出完善网络招聘有效性的对策和建议

3、,使得该企业更好地实现量才录用,人岗匹配,创造出更大的效益。同时使自身对网络招聘有较为深刻的认识,提高人力资源管理专业实践能力和人力资源管理职业素养。二、主要内容与基本要求(一)主要内容1.网络招聘的概述:人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)网络招聘的定义,网络招聘在企业人力资源管理中的重要性,国内外网络招聘的应用现状。2.某企业网络招聘的现状:企业简介,人员状况介绍,某企业网络招聘的现状,分析企业现行网络招聘中的优点及存在的主要问题。3.某企业网络招聘有效性的完善:根据该企业网络招聘中存在主要问题的分析,提出影响网络招聘有效性因素,并在此基

4、础上提出完善该企业网络招聘有效性的对策和建议。(二)基本要求1.进行企业招聘和网络招聘有关文献资料收集,要求查阅文献资料不少于20篇,并按时完成文献综述和外文资料翻译。2.认真解读资料内容,在充分理解该课题主要内涵和技术要素的基础上确定撰写结构和主要内容,写出开题报告。3.文献综述、外文翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作根据学校和学院的各项具体要求规范执行。4.毕业论文必须做到理论联系实际,基本论点明确,论据充分,有较强的说服力,结构严谨,层次清晰,文字简练,书写整洁。三、计划进度2010.11.01—2010.11.21完成毕业论文选题2010.1

5、1.22—2011.01.09完成文献综述、开题报告及外文翻译2011.02.21—2011.03.11完成毕业论文初稿,确定实习单位2011.03.12—2011.05.03毕业实习,结合实习修改毕业论文2011.05.04—2011.05.18毕业论文定稿四、主要参考文献[1] 徐芳,孙媛媛,沙伟影.结构洞理论与中介组织的网络招聘.经济理论与经济管理,2007(10):P27-31.[2] 李立,张心怡.中小企业实施网络招聘的实证研究.企业经济,2010(02):P25-28.[3] 张兴国,许百华.网络招聘的利与弊.中国人才,2004(11):P

6、89.[4] 沈士仓,姜澎.我国网络招聘的现状与问题.中国人才,2002:P49-50.[5] 刘佳音.我国人力资源信息网站的现状与发展——人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)基于人才招聘网站的调查分析.情报科学,2004(06):P728-733.[6] 邓雪梅,马莹.人才招聘网站的顾客化服务策略.商业研究,2007(513):P51.[7] 田兆福.网络招聘的现状及应注意的问题.商业研究,2004(09):P174-175.[8] 熊军.网络招聘的应用研究.科技管理研究,2006:P153-155.[9] 袁新宇,邵敏霞.浅析人才招聘的新

7、渠道——远程招聘.商场现代,2007(514):P250-251.[10] 李学军,朱军霖.网络招聘的问题及对策探讨.经营与管理,2008:P31-32.[11] MaggieMcCourt-Mooney.RecruitmentandSelectionR.JournalofManagerialPsychology,2000(7):P163-167.[12] EleannaGalanaki.Thedecisiontorecruitonline:adescriptivestudy.CareerDevelopmentInternational,2002:P2

8、43-251.人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)本科毕业论文(设计)文献综述题目某

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