10本必读经典管理书

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1、1.《Execution》《执行》Toomanyleaderssimplydelegatetheexecutionoftheirstrategieswithoutoverseeingthefollow-through.太多领导人只分配了战略的执行，而没有监督后续情况。2.《First,BreakAllTheRules》《首先，打破一切常规》Successfulexecutivesshareaconstantwillingnesstobreakeveryruleofconventionalwisdom.成功的管理人员都有打破传统观念里每个规则的不变意愿。3.《Th

2、eCharismaMyth》《魅力学》Charismaisn’tnecessarilyinnateinleadersandcanbebuiltbydevelopingpresence,powerandwarmth.魅力并不是领导者生来就有的，它可以通过培养气场、能力和亲近感建立起来。4.《BuiltToLast》《基业长青》Lastingbusinessesaren’tbuiltonagreatinitialidea,butinsteadaroundacult-likeculture,bigambitiousgoals,andthewillingnesstoco

3、nstantlytrynewthings.长久稳定的基业并不是建立在一个很棒的初步想法上，而是建立在优良的文化、雄心勃勃的目标，并愿意不断尝试新的东西上。5.《TheChecklistManifesto》《清单革命》Asimple,writtenchecklistofto-doitemscanhelpeveryonefromanentry-levelemployeetoamanagerofamassivelycomplexcompanybemoreefficient.一个简单的待办事项清单，可以让不管是入门员工，还是事务庞杂的公司经理都更有效率。6.《TheE-

4、MythRevisited》《创业必经的那些事》Beingexcellentattheoperationsortechnicalpartofabusinessisnoguaranteeyou’llbeanygoodatrunningthatkindofbusinessonyourown.优秀的运营或技术水平并不能保证你可以出色的独立运作你擅长类型的公司。7.《BlueOceanStrategy》《蓝海战略》Themostsuccessfulcompaniesdon’twinbyfightingwiththeircompetitionincrowdedmarket

5、s,butbyfindingorcreatingentirelynewones.最成功的公司并不是赢在密集市场上的竞争，而是通过发现或创造全新的市场。8.《TribalLeadership》《部落领导力》Ratherthanblindlyfollowingtheordersofthemanagersabovethem,peopletypicallyformintonaturalgroupsthatthebestmanagersareabletoleveragetoincreaseteameffectiveness.比起盲目听从上级的命令，人们通常会自然而然组成群

6、体，而最好的管理者能够制衡群体来提高团队效率。9.《LeadingChange》《引领变化》Mostcorporatechangeendsupfailingbecausecompaniestakeshortcutstomakethingsgoquickerandendupnotchangingverymuchatall.很多企业最终变革失败是因为企业用捷径推进事情发展，但后来没有多做改变。10.《CompetitiveStrategy》《竞争战略》Thereareonlythreerealstrategies---costleadership,different

7、iation,andmarketsegmentation---andleadersneedtoknowwheretheystand.只有三种战略是最根本的——成本领先、差异化以及市场细分——领导者需要知道他们是站在哪个角度。