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时间:2019-08-05
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1、浅谈企业的感恩文化+新时代基层党建工作的新思路 浅谈企业的感恩文化 中华民族是一个重孝道、讲情义的优秀民族,“知恩图报”“感恩报德”“投桃报李”都是中华民族引以为豪的传统美德,随着祖国的繁荣昌盛,这些美德也显得越发重要。 所谓“感恩”,《现代汉语词典》解释为“对别人所给的帮助表示感激”。感恩,是从心里和行动上对有恩于自己的他人的感激、回馈。感念父母之恩,要孝敬父母;感念祖国之恩,要报效祖国;感念自然之恩,要学会和大自然生灵和谐相处;感念社会之恩,要学会和不同性格、不同阶层、不同文化背景的人相处。作为一名企业
2、员工,我们要对培养并给予自己工作技能、生活基本条件的企业感恩。人生的杠杆是精神,精神的支点是感恩,学会感恩就等于架起了做人的支点,只有有了感恩的思想,人才能焕发出无穷的力量。 感恩教育是一种以情动情的情感教育,是一种以德报德的道德教育,更是一种以人性唤起人性的人性教育。常怀感恩之心,从个人角度而言,会使人心胸恬淡、胸怀宽容广博,促进和谐人际关系的建立,有助于事业的成功;从社会角度而言,常思回报,少索取,将使整个社会稳定、单位和谐,是整体文明程度提高的重要表现。 因此,企业感恩文化建设是提高员工忠诚度最重要、
3、最有效的途径。今天,在建设有中能公司特色企业文化、构建和谐中能的进程中,更需要建设中能的感恩文化。 中能公司的感恩文化首先强调了公司对员工感恩、施恩,然后促动员工对中能感恩,进而提高员工对企业的忠诚度。中能的感恩文化不单单是中能员工共享企业发展成果和福利待遇有多高,更多的体现在公司落实以人为本理念过程中对员工的尊重程度,最终形成企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神文化。 围绕企业的核心价值观,建设公司感恩文化主要体现在五个方面:一是公司和员工对社会的感恩意识;二是公司和员工对客户的感恩意识;三是公司
4、和员工对上级单位和合作伙伴的感恩意识;四是公司和员工之间的双向感恩意识;五是公司员工之间的双向感恩意识。 谈到感恩,中能公司的员工给出了这样的回答:“‘家(HOME)’就是由‘和谐(Harmonious)’‘责任(Obligation)’‘磁力(Magnetic)’‘活力(Energetic)’这四个词组成。”可以预见,该公司感恩文化是凝聚全公司员工人心的强力凝合剂,文化的力量在公司和谐、快速发展中,成为能量巨大的助推火箭,过去是,现在是,将来也一定是。浅谈新时代基层党建工作的新思路 加强基层党建工作是落实党
5、建工作科学发展的有效途径。党的十九大报告明确指出,要加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新时代,只有加强基层党建工作,才能够更好地发挥基层党组织优势,为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。加强基层党建工作是发挥基层党组织作用的有效途径。基层党建工作能否健康发展,直接关系着我党的影响力与战斗力。所以,新时代的基层党建工作应与时俱进、求真务实,坚持从群众中来,到群众中去,切实发挥基层党组织作用。当前基层党建工作存在的问题当前,我国一些基层党组织在思想上产生偏差
6、,过于追求经济效益,忽略了思想建设工作,尤其是对基层党建工作的重视度不足,跟不上时代发展的需要,阻碍了党建工作的展开。部分党员干部没有认识到基层党建工作的重要性,没有将基层党建工作落到实处,导致基层党建工作形同虚设,起不到实质性作用。党建工作机制是保证党的建设理论知识与实践行动发挥作用的重要因素,但在一些基层地区,党员以及普通群众对于党建工作机制没有一个系统性的认知,不愿意投入过多的人力、物力去完善党建工作机制,从而造成基层党建工作机制存在一些缺陷和漏洞,影响基层党建工作作用的发挥和实现。“打铁还需自身硬”,新
7、时代加强基层党建工作需要党和人民群众的共同努力,然而由于目前一些基层地区对党建工作人员的素质和能力没有严格的把控与考量,导致基层党建工作人员的思想政治意识不足、实践能力不够,一些工作人员虽然具备一定的理论知识,但在开展实践工作时却无法完全胜任。基层党建工作人员在开展基层党建工作时出现的工作效率不高、工作质量不好等问题,严重影响了党建工作的落实。基层党建工作必须扎根于人民群众,以为人民服务为己任,面向人民,应适应时代发展的需要以及人民群众的需要,不断更新党建工作内容,但当前我国一些基层党组织在开展基层党建工作时忽
8、视了这一点。一些基层党组织不追求创新与改革,仅仅是对书本上的理论知识进行浅显学习,同时,也没有深入了解人民群众的需求,使得基层党建工作流于形式,对党扎根基层、服务人民群众没有实质的指导作用和促进作用。加强基层党建工作需要树立正确的思想观念,创建并完善工作机制加强思想建设,树立正确的思想观念。目前一些党建工作者对于基层党建工作的认识不够透彻、不够深刻,特别是一些基层党建工作者受经济形势的
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