加强企业基层党建工作的新思路

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1、加强企业基层党建工作的新思路摘要：中国进入到进一步深化改革发展阶段，也正处于社会主义初级阶段经济快速发展的关键期。随着社会发展格局发生了改变，人们的观念意识也相应地有所变化。本文对如何加强企业基层党建工作进行了分析探讨，仅供参考。关键词：企业基层党建问题对策一、企业基层党建政工工作存在的主要问题1、管理机制有待改善、不够先进为了加强企业基层党建政工工作的良好开展，企业针对基层党建政工工作投入了人量的资源和资金，而且还按照基层党建政工工作的实际情况制定了一系列的抬施和管理制度，对企业基层党建政工工作的现状

2、进行改变。但是，目前企业基层党建政工工作管理机制依然不完善，不能够达到预期的0标和0的，进而对企业内部工作人员的发展进步造成了严重的阻碍和制约。2、基层党建政工工作队伍素质水平不够高在企业基层党建政工工作中，工作队伍拥有较高的素质水平，是企业内部管理水平不断提升的重要保障。但是，当前基层党建政工工作队伍的素质水平还不够高，政治思想教育工作实践经验还不够丰富，并且，企业基层党建政工工作人员没有比较现代的思想观念，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。3、思想认识存在差距不同的基层负责人对于管理的侧重点

3、不同，有的基层负责人重生产而忽视党建工作，认为党建工作不如生产重要，不注重“党建工作”与“生产工作”的互补性，对于党建工作认识不到位，认为党建工作的开展没有什么实际作用，不过是党的“面子工程”，对于生产工作没有任何作用，使得施工企业出现短板，也使得在进行生产建设的时候会出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的情况，“两张皮”的现象非常突出。二、加强企业基层党建工作的有效策略1、要把党建工作与企业中心工作相结合，立足政治优势转化，打造创先争优品牌党建工作要立足政治优势转化，在打造创先争优品牌上下功夫，切实

4、推动党建工作与生产经营“深度融合”。一要在推动实现木质安环上创先争优。狠抓“党政同责、一岗双责、失职追责"要求落实，主动参与企业安全环保重大决策的研究，定期听取企业安全环保工作汇报，积极协调解决安全环保突出问题。深刻反思企业A外安全生产事故教训，积极推进安全制度、文化建设和培训，强化安全生产“红线”意识。督促抓好班组安全活动、安全应急演练“五位一体”科学巡检、领导带班值班、挂钩关键岗位、区域等工作落实，提升安全素养、强化责任担当。切实抓好安全生产主体责任分解落实，推动专业安全责任到位，并从严执行安全生产

5、考核、约谈、警示、一票否决、责任追究等制度，切实做到“零容忍”。二要在推动深化内部改革上创先争优。坚持问题导向，深入调研、系统思考，找准改革的突破口和着力点，加强顶层设计，积极稳妥推进，坚决破除体制机制障碍，为企业持续健康快速发展提供活力和动力。坚持“改革推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步"，持续深化改革意识教育，深入学习贯彻《关于深化国有企业改革的指导意见》，认真宣讲中央、企业改革的原则、立场和方向，及时为职工讲清“为什么改、改什么、怎么改”，分析“不改行不行，改了好不好”，切实把思想教育和解疑

6、惑做细做实做在前，并贯穿于改革全过程，消除思想疑虑，凝聚改革合力。三要在推动全面提质增效上创先争优。始终坚持以提高发展质量和效益为中心，充分发挥广大党员的主观能动性，积极推进人、财、物、产、供、研、销向集约化、精细化转型，向价值创造聚焦。切实强化从严管理、精细管理，大力发扬严细实精神，宁要一个过得硬，不要九十九个过得去，确保各项工作事争第一、追求卓越，擦亮企业品牌。2、构建企业的党建工作平台信息技术己经在各个行业领域屮普及，采油厂要适应时代发展的要求，就要在党建工作中引入信息技术，实现党建服务信息化。随

7、着党建工作模式发生了改变，传统的面对面的理论教育就耍转为网络信息的传输，基于计算机网络构建企业的党建工作平台是非常必要的。采油厂的特殊之处在于，工作区域较为分散，而且工作环境也比较艰苦，这就意味着采汕厂员工的工作环境亟待改善。构建党建工作平台，就是要应用信息媒体开展党建工作，通过形式多样的教育活动与企业员工建立沟通渠道。采汕厂还可以将石油企业的内刊有效利用，传播正能量，满足企业员工的精神需求。随着无线网络在石油企业的全覆盖，采油厂可以利用网络WIFI信号的传播，使企业员工使用智能手机就可以随之登录党建工

8、作平台参与各种党建活动，进行思想沟通交流，使得采油厂的党建工作更具有时代性和文化性。3、注重基层党建政工工作方法的不断创新伴随我国社会和经济的飞速发展，要求企业基层党建政工工作的开展过程屮必须要与时俱进，对企业A部工作人员的思想动向有一个非常全面的认识，这样才能够使企业更快的发展进步。在实际工作时，加强企业基层党建政工工作，对工作方式进行创新，才能够让企业内部工作人员建立良好的思想理念，进而保证从事企业基层党建政工工作的人员能够充满激情，进