龙虾生产日常管理

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1、日常管理制度（试行）为规范2014年龙虾车间日常管理工作，提高工作效率，圆满完成公司/生产部下达的生产任务及工作要求，保证良好生产、工作秩序，现根据公司相关规章制度，并结合龙虾车间生产实际情况，特制定本规定如下：一、请假规定/流程1、请假2天及以上的，必须事先填写书面请假申请单，按公司规定的准假权限报批，并将假条提交生产统计员存档有效。（生产统计负责月底将所有生产人员请休假情况汇总，并报备办公室一份存档）2、请假2天及以下，在不影响本车间工作前提下，经班组长同意，报车间主任批准。（对影响车间生产人员请假，必须事先报生产经理批准）3、请假3

2、-4天，经班组长和车间主任同意，报部门经理批准。4、请假5天及以上，经车间主任和部门经理同意，报生产副总批准。5、请病休假必须附带医院书面诊断证明，否则不予认可。6、不符合本制度规定的请休假，一律按旷工处理——罚款100元/天；月旷工3天视为自动离职，停发其未结算工资。7、非计件人员每月2天休假，原则上当月休完，不存休至下月（因生产任务需要，车间主任安排加班除外）。二、离职规定1、员工因个人原因未满连续工作7个工作日离职，原则上不予结算培训费/工资。2、工作满8天的员工因个人原因主动离职，必须提前10个工作日书面向车间主任/主管申请，辞职

3、报告经车间主任/主管签字同意后提交生产统计员存档有效（特殊情况报生产经理签字批准）；未按规定的时间及要求提前申请辞职的离岗人员，一律按旷工处理，并停发其所有未结算发放工资。3、员工因个人原因主动离职，工资结算原则上统一按公司在岗人员工资结算发放所规定时间发放，即次月20-25日。三、劳动纪律1、上班纪律1.1、按时上下班，迟到早退30分钟及以内罚款20元/次，迟到早退31-120分钟罚款50元/次，迟到早退121分钟及以上罚款100元/次。1.2、工作时间内尽职尽责，不得随意离岗、串/换岗、聊天、说笑、嬉笑等，违者罚款10元/人/次。1.

4、3、全体员工必须协调统一，上班时间内必须服从上级工作安排、管理，有令即行，有禁必止，违者罚款50元/人/次。1.4、生产现场内不允许使用手机、MP3等个人用具；违者罚款20元/人/次。（车间主任以上管理人员因工作联系使用手机除外，但需注意拨打接听位置）第6页共6页1.5、生产现场内严禁烟火，违者罚款100元/人/次。1.6、爱护公司财产，严格按照操作规程，不准在设备设施上乱刻、乱画或蓄意破坏机器设备，违者罚款50元/次。（造成损坏的另行处理）1.7、上班时间内，如有特殊原因离开车间，必须经过车间主任同意后方可，违者罚款20元/人/次。1.

5、8、严禁在车间打闹/吵闹、吃东西及其它影响他人工作的事，违者罚款20元/人/次。1.9、员工禁止带非本车间人员进入车间，违者罚款100元/人/次。1.10、生产现场，禁止吵骂/拉扯打架、喝酒（含班前）、睡觉，违者一律罚款100元/人/次。1.11、车间内禁止睡觉，违者一律罚款100元/人/次。1.12、禁止质检员、班组长、品控员、车间主任在日常工作管理/安排上人为不公或有意为难员工或辱骂员工；违者，责任质检员/班组长罚款100元/次，责任品控员/车间主任罚款200元/次；造成严重后果/影响的另行从重处理（免职、辞退）。1.13、禁止以任何

6、理由任何形式罢工或影响公司正常生产经营秩序；违者一律先罚款当事人100元/小时/人，再按因此对公司造成的直接和间接损失/影响全额赔偿；对性质严重、恶劣并给公司造成较大经济损失的责任人移交司法部门处理。（对车间任何工作管理/安排有异议，在不影响车间/公司正常生产经营秩序前提下，可派员工代表向生产部或工会或公司领导申诉/投诉解决）1.14、禁止以任何理由辱骂质检员、班组长、品控员、车间主任，违者不论对错一律罚款100元/次，造成严重后果/影响的另行从重处理。（对车间任何工作管理/安排有异议，在不影响车间/公司正常生产经营秩序前提下，可派员工代

7、表向生产部或工会或公司领导申诉/投诉解决）1.15、禁止管理人员、辅助工、外员工领队等非剥虾人员剥虾，违者罚款50元/人/次。2、下班纪律2.1、完成下班工作后应立即离开车间，不得借故逗留车间，更不得在车间影响他人的工作，违者罚款20元/人/次。2.2、严禁把公司/车间任何财物带回宿舍或厂外，否则经查实视其为盗窃行为并按治安处罚论处。2.3、禁止以任何理由任何形式影响公司正常生产经营秩序；违者一律先罚款当事人100元/小时/人，再按因此对公司造成的直接和间接损失/影响全额赔偿；对性质严重、恶劣并给公司造成较大经济损失的责任人移交政府司法部

8、门处理。（对车间任何工作管理/安排有异议，在不影响车间/公司正常生产经营秩序前提下，可派代表向生产部或公司领导申诉/投诉解决）2.4、除公司指定吸烟区及宿舍除外，厂区其它场所禁止吸烟，违者罚款