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时间：2019-08-05
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1、辞职申请表申请人姓名入职时间部门辞职时间职务填表日期辞职原因部门经理/总监签名：日期：人力资源部经理/总监签名：日期：副总经理签名：日期：总经理签名：日期：员工离职汇签表姓名职位入职日期工号部门离职日期汇签部门审核项目应扣金额接收/经办人所属部门1、交接所负责的所有工作，填写《离职人员工资薪金结算表》、《离职人员工作交接清单》；2、所经管的证件、档案、资料、锁及其他物品；3、所经管的款项是否列出清册；4、收回办公用品。人力资源部1、是否按规定递交辞职报告（试用员工提前3个工作日，正式员工提前30天提交）；2、辞职报告按程序审批；3、审核《离职人员工资薪金结
2、算表》及《工作交接单》；4、审核交接方是否按要求签名确认，直接主管、部门经理审核签名；5、工作证、铭牌、《员工手册》、《企业文化手册》、《入职指南》、铭牌交人力资源部；6、按规定检查宿舍清理情况并办理退宿手续；7、停止社保。制服房1、收回工衣。财务部门1、是否结清借（欠）款或其他。应扣款合计：_________________人力资源部经办人：_________________稽核以上各会签手续是否完整行政人事部总监：备注：上述各项完成后交人力资源部存档。离职人员工资薪金结算表 先生/小姐已（□辞职□被辞退），其最后工作日为年月日。该员工已办妥其它有关手
3、续，请财务部按有关工资制度发放其当月工资及有关补发工资。基本工资：计薪天数：行政人事部总监：签名：日期：财务部总监：签名：日期：副总经理：签名：日期：总经理：签名：日期：员工签收：_______________日期：_______________
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