增强企业法律意识_确保持续稳定发展[1]1

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1、增强企业法律意识确保持续稳定发展市场经济实质上就是法制经济，法律的完善与制度的健全是市场经济成熟的标志。如何规范企业行为，弥补企业已经存在的法律风险决定了企业是否能够长期发展。法律的日趋完备，市场培育趋于成熟，企业发展走法制化轨道势在必行，依法规范企业行为，加快企业法制化进程是企业义不容辞的历史使命和责任。实现依法治企是避免企业损失，确保企业持续稳定发展的有力保证。任何公司企业都应当树立良好的法律意识，并将法律意识贯彻于企业的所有经营管理活动之中，未雨绸缪，培养法律意识，不要等到问题发生时再去补救。否则企业辛辛苦苦积累的利润，就会被这些不期而遇的法律纠纷和损失赔偿

2、给吞噬。一、完善现代企业管理制度，把企业管理纳入法制轨道。“国有国法、家有家规”、“没有规矩不成方圆”。作为一家企业必须找准依法治理企业、管理企业、发展企业的有效工作机制。（一）建立完善的企业内部管理规章制度。对于一个企业来讲，涉及面极广，与人和物直接关联，如果没有一套合理合法、行之有效的管理制度，就很难使企业走向规范、健康、有序的发展之路。因此，我们在组织全员开展普法教育的同时，必须根据企业自身的特点，对照有关法律法规的要求，及时完善各类规章制度。我们公司自成立以来签发的制度大大小小并不在少数，内容也很具体，不管作为企业的哪一员都有岗位说明、岗位流程。就像《内控

3、手册》中的主要内容，明确了管理工作部门，明确了实施操作范围。通过实践证明，一个好的制度，必须是在执行国家法律法规前提下的一个实施细则，一个具体执法操作文本，以制度管理企业，会使企业操作更规范，经营更合法，效益更明显。（二）建立完善现代企业管理制度：1、坚持民主决策制度。公司依照公司法的规定，严格执行公司章程，公司的重大经营决策权归股东会，凡公司的重大经营决策都经股东会讨论决定，董事会对股东会负责。公司每年召开的股东和职工代表大会，审议董事会、监事会、工会经费审查委员会、财务分析工作报告，本年度的工作目标、工作任务、工作要求、讨论议事公司发展大事，提出合理化建议。工

4、会组织将企业发展规划、新的目标任务，及时公示，让全体员工及时知晓企业情况，并时刻监督执行情况，完成效果。只有实施民主管理，接受民主监督，增加工作透明度，才能凝聚全体员工同心协力干好事业。2、建立职工培训制度，提高企业整体素质。知法、懂法才能守法。任何一个好的制度，首先要被将要执行它的主体知晓，同时被它约束的人也应当清楚的认识。所以一个负责任的公司首先应该满足员工这种需求，对员工进行培训，在满足员工自我成长的需要的同时达到公司制度公开、公正的效果。这样，对于员工理解、认同企业文化、树立主人翁意识、提高自身素质，增强企业凝聚力和归属感都有很大帮助。二、依法治企，协调发

5、展　作为企业要在市场竞争中立于不败之地，并在市场竞争中求发展、求生存，就必须要不断更新强化企业法律知识，只有不断更新法律知识，了解并掌握市场经济法律知识，才能适应现代企业法律制度，只有适应现代企业法律制度，并建立与现代法律制度相适应的民主管理制度，才能真正维护企业自身的合法权益，企业才能在市场竞争中不断发展壮大。法律是处世之学，待人接物之法，安身立命之道，每个人从摇篮到坟墓，时时刻刻都离不开法。每一名员工都要对法律有一个正确定位，对法律有一颗敬畏之心。让尊重法律成为一种修养、一种品格、一种文化，更重要的是成为一种习惯。最终形成主动的知法意识和严格的守法意识、自觉的

6、自律意识、清醒的风险意识、严肃的合同意识。不可以先斩后奏，不姑息责任人员，下级不给上级乱出点子，上级不给下级出难题。最终使依法经营、依法防范法律风险由不自觉走向自觉，形成一种企业文化，成为企业价值观的体现，依法经营管理好企业，依法经营好自己的人生。