坦溪镇卫生院请销假制度(1)

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1、坦溪镇卫生院请销假制度为加强医院内部管理，进一步规范职业，加强内部管理严肃工作纪律，按照相关部门及主管局规定，并结合我院实际情况，特制定以下请销假制度：一、作息时间第一条上班时间安排，1）夏季作息时间，5月1日---9月31日上午7:00至12:00，下午3:00至6:00。2）冬季作息时间，10月1日----11月30日，次年的4月1日----4月30日，上午8:00至12:00，下午2：30至6:30；3）12月1日----3月31日，上午8:30至12:30，下午2：00至6:00。由于象乡镇特殊原因每周放假一天，以星期6或星期天的单号为准（如遇

2、特殊或紧急情况除外），各科室值班人员必须24小时上班（早上８：00到次日８：00具体依据各时段上班时间为准）；其余人员原则上不能随意离开本镇，如遇有有紧急情况需半小时内到达医院指定地点。二职工考勤制度及处罚第二条事业单位人员必须遵循上下班时间，凡在规定上班时间10分钟未到岗者，计迟到一次，在规定下班时间提前离岗者，计早退一次。凡迟到或早退304分钟，计旷工半天。1个月内迟到或早退超过4次，计旷工1天，1月内旷工2次以上者，计减当月奖励性工资。第三条迟到和早退及旷工的处理:凡在规定时间迟到一次，处罚20元，旷工半天处罚50元，旷工一天处罚100元，连续旷

3、工10天或累计旷工20天，医院将予解聘处理,并将结果上报卫生局。第四条严格执行医院会议制度（除产、婚、丧、病假事外），缺席者处罚款100元。二、 职工请假范围及待遇（一）婚假第五条结婚的男女双方均在本县者，准婚假三日，如有一方在外地工作，需要在外地结婚者，可按规定享受当年探望配偶待遇，准假7天，假期工资照发。途中的车、船费等开支自理。（二）产假第六条女职工政策范围内生育，给产假六十日(含产前十五日)，产假期间照实发放基础性工资，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期不发奖励性工资。（三）丧假第七条职工直系亲属（父母、配偶和子女）在本地死亡，可根据具体情况

4、，由本单位行政领导批准，酌情给予一至五日的假期。异地奔丧可以根据路程的远近给予路程假，途中的车、船费用等，全部由职工自理。（四）病假第八4条职工患病并持有二级医院及本院诊断书，经有关领导批准后，可休病假。第九条职工外出或急诊不能来本院就医的，须持有二级以上公立医院诊断书，经本院认定后方可按病假处理；急诊须持有急诊诊断书，持有慢性病诊断书无效。第十条职工病假连续1个月或1年内累计满2个月，且不能恢复工作的，必须经当地机关事业单位确定的医疗劳动鉴定委员会鉴定。经劳动鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的人员，必须退休。能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3

5、个月起停发工资、津贴和一切福利待遇，职工病假期间不享受奖励性工资部分。（五）事假第十一条职工本人因有重要事宜或特殊情况必须在工作期间处理的，可请事假，事假原则上每月一次，一次不超过3天，全年累计不超过20天。同时规定：１）当月度事假超出３天，则以后连续两月不得再请事假。２）当年度无事假下年度可以一次性享受7天公休假，但不得继续２年享受此待遇；如不愿公休可以给予７天地加班补助。３）为避免不必要的事假发生，以单位的累计假日求得平均假日，低于平均假日者，不足部分可给予加班补助，但与上述公休假日不得叠加享受。４）事假10至20天计减假期间的奖励性工资，超过20

6、天按超出的时间计减全额工资，第十二条职工因直系亲属（父母或子女）生病需要请假护理，要提供医生诊断书，并按事假规定办理请假手续，经批准后生效。三、请、销假手续及批准权限第十三条本院人员请假需要履行审批手续41、产假、婚假、丧假：由本人申请，由单位领导批准，报办公室备案备查。2、病假：本人（重患除外）持诊断书由单位领导批准，按规定执行，报办公室备案。3、事假：半天假期由办公室负责人批准，1天及以上由医院主要负责人批准。第十四条职工无论因何种原因离岗都必须履行请假手续，否则按矿工处理；包括公派，开会、考查学习、在职学习等都必须按此条办理。第十五条单位人员各种

7、假期满后，必须及时向批准部门办理销假手续，如需要续假时，应在假期未满之前向领导提出申请，经批准后，按以上规定办理。第十六条未按本制度办理请、销假手续，擅离职守或请假逾期不归而没有办理续假手续，以及虽上班但无故拒绝领导分配工作者，均以旷工论处，除扣发旷工期间工资外，并视情节轻重，给予必要的纪律处分。第十七条上述规定的假期，均含单位特殊安排的公休日、法定节假日。第十八条　全年各类假期实行分别累计计算。第十九条本制度适用于本院全体职工。　　　　　坦溪镇卫生院２０１２年１月１３日4