员工奖惩条例16

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1、员工奖惩条例1总则1.1为认真贯彻落实公司各项规章制度，强化管理，从严治厂，维护正常生产工作秩序，全面提高企业运行质量，现根据国家有关法令法规，结合公司实际，特制定本制度。1.2公司员工必须遵守国家政策、法律、法令，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，爱护国家财产，努力学习员工所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，提高工作效率，圆满完成生产任务和工作任务。1.3支持思想工作和经济手段相结合的原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，对违反纪律的员工，以思想教育为主，惩罚为辅。大力表彰好人好事，坚决抵制不正之风。1.4对公司作出重大贡献的员工，一律按本规

2、定给予物质奖励；对违章违纪员工分别给予经济和行政处分。2奖励　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.1对于有下列表现之一的员工应当给予奖励1.1.1在完成生产任务或工作任务，提高产品质量和服务，开展双增双节等方面有发明创造、技术革新或合理化建议，并取得显著成绩者。1.1.2在加强企业管理，提高企业素质，为企业发展作出突出贡献者。1.1.3保护公共财物，举报、防止或杜绝重大事故发生，使集体和个人财产免受重大损失者。1.1.4同坏人坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和社会治安有显著成绩者。1.1.5一贯忠于职守，积极工作，认真负责，埋头苦干，好学上进，作出突出贡献者。1.1.6

3、积极参与公司组织的技术比武、岗位练兵、文体娱乐活动者。1.1.7在开拓市场、经营方面有创新，经营成果显著者。1.1.8在技术进步、新产品开发、新技术推广方面有突出贡献者。1.1.9有其它显著成绩者。1.2奖励内容和程序1.2.1员工可按其贡献大小分别获得钻石之星、翡翠之星、水晶之星等荣誉称号，并可获得一定数额的物质奖励及提前转正、晋级等。1.2.2对员工的奖励，需经二人以上联名推荐，经公司行政部初审，并报总经理或副总经理审核决定。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.1.1公司每月进行一次评比活动。1.1.2其它奖励。2处罚2.1对于有下列行为之一的员工，经教育批评不改

4、的，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚。2.1.1正点上班时间或加班时间，迟到1~4分钟者，每分钟扣款1元；5分钟及5分钟以上，不超过1小时者，按缺勤工资（以半小时为单位计）加4元扣款；迟到1小时以上，以旷工论处；周岁以内幼儿为哺乳期，幼儿母亲在幼儿哺乳期内，每天给予两次哺乳时间，每次给30分钟，超过时间，按迟到罚款。2.1.2上班时间吃早饭一次罚款2元，上班时间外出吃饭一次罚款10元。2.1.3上班时间睡觉、串岗、嬉闹、看小说、聊天或消极怠工，一次罚款2元，上班时间干私活，一次罚款50元。2.1.4严禁将香烟火种带入车间，一经发现，立即没收；在公司禁烟区内吸烟者，发现一次

5、，罚款50~200元。2.1.5　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司写字楼及车间内严禁充电（包括手机、小灵通、干电池等可充电物品）；组长级（含）以上车间管理人员在车间内使用移动电话，须事先征得车间主任同意，组长级以下人员不得携带移动电话进入车间，更不能在车间内使用移动电话，违者罚款2~10元。1.1.1违反安全操作规程，未造成经济损失的每次罚款5元；投机取巧、损坏设备、浪费材料、能源，造成经济损失500元以内的，按经济损失的40%予以罚款；损失500元以上的，据实际情况酌情处理；消积怠工造成经济损失，罚款50~200元。1.1.2因工作失误给公司造成经济损失在500元

6、以内的，按经济损失的10%予以罚款，或未造成经济损失但影响较坏的罚款50元；损失500元以上的，据实际情况酌情处理。1.1.3无正当理由不服从分配、调动，不服从管理者，停工检查，停工期间，按未出勤计算，扣减当月全勤奖，且被停工者停工期间须每天上午、下午上班时各报到一次，否则按旷工论处。1.1.4无理取闹、纠缠领导，一次罚款50~100元。工作时间在工作现场动手打人，罚款200~500元，开口骂人一次罚款10元。聚众闹事，打架斗殴，酗酒赌博，影响正常生产、工作秩序，罚款100~200元，并予以解雇。骟动他人怠工、旷工、罢工者，一律予以无薪解雇。1.1.5上班时间不准会客，特殊

7、情况由保卫人员通知有关部门，批准后方可在门卫接待室会客。1.1.6在公司宿舍居住的员工须于规定时间（24:00）返厂休息，超过规定时间30分钟者，一次罚款2元；特殊情况须提前上报批准。1.1.7　　　　　　　　　　　　　　　　　　　禁止带小孩上班和进入厂区，发现小孩进入厂区，保安应立即劝阻；严禁小孩进入配电房或仓库等重要场所。1.1.1工人上班，按安全规定着工装上岗，不准赤足，不穿高跟鞋（跟高超3厘米为高跟鞋）、拖鞋，不准奇装异服和衣冠不整。新员工进厂满十天后应自觉领取工衣并着工衣上岗，未按要求着装者每次罚款2元。