员工住宿制度

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1、员工住宿制度为搞好员工宿舍管理，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，请各住宿员工必须认真执行以下管理制度：1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持宿舍的良好秩序及公共环境卫生、2、入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。每位员工配置床位一个，不得私自随意调换或多占，违者罚款50-100元。长期霸占床位而又不住者一经发现、即时收回床位3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外人员到宿舍住宿，违反者罚款50-100元。4、严禁男员工进入女员工宿舍，女员工进入男宿舍，或在

2、宿舍内乱搞男女关系，轻者罚款500元，重者立即开除（扣发全部工资和奖金）、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚十一时后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。5、自觉保持员工宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、违者罚款100-200元，重者立即开除扣罚全部工资和奖金。6、所有探视员工的亲属，必须经房长批准后方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。7、为保证员工的正常休息，晚十一时后，白天2点以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经房长同意后，在宿舍外接待。8、自觉节约水、电，爱护

3、公物。不准在墙上乱钉、乱划，损坏公物照价赔偿，违反者扣罚50-100元。9、不准将刚洗的湿衣服、被单，挂在宿舍房间内，应挂在公司指定挂衣服的阳台，违反者扣罚50-100元。10、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或折卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。爱护公物、节约能源、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电、注意白色污染和环境保护。11、严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。12、共同遵守宿舍卫生，确保宿舍干净整洁，宿舍房间内的清洁卫生工作由宿舍员工

4、负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫为生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。公司不定时对员工宿舍进行检查、房间卫生不合格者、对当天值日员工或房长扣罚50到100元、13、严禁在宿舍内搞封建迷信违法乱纪的活动。14、每天起床时必须将被单、床铺摆放整齐，违者罚款50-100元。15、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。16、离职人员必须在办理离职手续3日内搬离宿舍，由房长收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续

5、。1、宿舍退宿、必须有房长、部门主管和人事部签字确认，并有公司发放的放行条方可搬离宿舍2、已入住员工退宿须提前三天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水、电、煤气）3、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若有失窃，并追究其责任。4、员工宿舍范围内若遇到非公司人员有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。5、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍清洁6、自己的贵重物品、现金自行妥善保管如有遗失，后果自负。7、行政人事

6、部有权随时抽查宿舍卫生、消防、等方面情况、8、对举报人员，一经核实奖励罚款的50%。9、严禁一切赌博活动、例如：扑克、麻将、赌球、六合彩等、违者处以500元以上罚款、情节严重者押送公安机关处理、并作即时解雇和扣发全部工资和奖金、10、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭、不准用电炉、电热管，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员若有违反者、处以100到300元罚款、情节严重者即时解雇和扣发全部工资和按金、22、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。23来访人员

7、要事先登记，并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理100-500元、24注意个人卫生、不得穿脏衣服睡觉或裸睡、不得赤膊赤脚串房或在公共场所活动、违者扣罚100到300元、26出入宿舍随时关门、注意防盗、做好治安防范工作、27下班回宿舍经过过程中、不得大声喧哗、一经接到投诉、对当事人处于100到500元扣罚或作退宿处理、28、为保证员工正常休息，夜11点以后到白天2点以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公定机关处

8、理。、29、未经同意不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，将受到开除处理并交公安机关30、讲社会公德，宿舍里不准大放收录机，出入关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗、若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。31、做到人人熟悉火警、匪警及急救电话火