浅谈聊城市民营企业文化再造

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1、浅谈聊城市民营企业文化再造农林经济管理专业07级3班贝小翠指导教师：崔海龙论文写作大纲背景目的意义聊城市民营企业文化的发展现状聊城市民营企业文化存在的问题及原因分析聊城市民营企业文化再造的具体措施一、背景当今社会不仅是知识经济、网络经济时代，而且是文化经济的时代，企业之间的竞争越来越表现为文化力的竞争，企业文化对于民营企业的发展起着至关重要的作用。二、目的意义近几年来，聊城市的民营企业文化有了较好的塑造和创新，但是仍然存在着一些缺点和问题。因此，针对企业文化存在的问题，探讨其解决方案，对于促进聊城市民营企业发展具有较大的现实意义。三、聊城市民营企业文化发展现状多数民营企业还没有意识到企

2、业文化的重要性民营企业文化层级偏低，难以支撑企业长期快速发展大多数民营企业的文化属于“花瓶”文化四、聊城市民营企业文化存在的问题形成、传播和扩散环节较多，成本较高缺乏内涵，功效不够完善群众基础不强过于陈旧，缺乏创新性四、聊城市民营企业文化存在的问题不能体现企业自身的特色缺乏指导和支持过于制度化五、聊城市民营企业文化存在问题的原因分析民营企业家在思想上没有意识到企业文化的重要性民营企业家并没有认清本企业的企业文化现状民营企业管理者素质不高，不能制定高质量企业文化模式五、聊城市民营企业文化存在问题的原因分析针对民营企业而制定的政策法规不够健全和完善聊城市民营企业文化的核心层面处于被动状态聊城

3、市民营企业文化基础薄弱六、聊城市民营企业文化再造的具体措施明确民营企业文化再造的原则认清企业文化发展现状并做好预期分析制定民营企业文化再造的策略（一）明确民营企业文化再造的原则分阶段逐渐实行的原则遵循企业文化形成、传播与扩散规律的原则促进物质生产力快速发展的原则（二）认清自身企业文化现状尽管每一个聊城市民营企业所处的社会文化背景大致相同，但企业文化各有千秋。因此，民营企业应分析自身的文化现状，并拟定出一份完善的企业文化再造方案。（三）制定民营企业文化再造的策略转变思想观念确定民营企业文化再造的内容提高管理者素质，增强企业凝聚力组建专业的民营企业文化再造队伍（三）制定民营企业文化再造的策略

4、以数字化为手段，搞好民营企业信息上网工程注意学习氛围的培养定期开展企业文化测量、诊断和评估工作树立“诚信”理念，塑造企业形象谢谢大家！