浅谈如何建设民营企业文化

《浅谈如何建设民营企业文化》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、目录摘要_______________________________________________________________________3英文摘要___________________________________________________________________3　一、中国民营企业文化建设主要问题_________________________________________51、中国民营企业文化建设总量不足但亮点纷呈______________________________52、二次创业型的企业文化变革使民营企业文化走向深入_______________

2、_______53、企业家精神与职业化文化之间的博弈是当前民营企业文化建设的难题_________64、制度文化与精神文化之间的协调是民营企业文化建设的主要困惑_____________6二：如何建设民营企业文化_________________________________________________61、企业文化的核心——企业理念___________________________________________62、企业文化的血肉——行为文化___________________________________________63、企业文化的仪容——视觉形象__________

3、_________________________________7三、民营企业文化具体实施__________________________________________________8参考文献___________________________________________________________________8第7页共7页浅谈如何建设民营企业企业文化摘要：成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业的核心竞争力。如今的社会，形成好的企业文化、

4、受欢迎的企业文化已经成为全球各大企业所追求的目标。中国的企业同样要跟上时代潮流，充分发挥企业文化的作用，在竞争中取胜。关键词：文化;企业文化；企业;民营企业;建设第7页共7页ShallowlydiscussedhowconstructstheprivatelyoperatedenterpriseenterprisecultureAbstract:asuccessfulenterpriseculturemayaccomplishacorporation,whileafailedonemaydestroyit.Theenterprisecultureisbynomeansjustanorname

5、ntforthedoorwaydecorationbutaconceptindispensibleforeveryenterprise.Itplaysanindisplaceablerole,thecorecompetingforceinthegreatwaveofmarketeconomy.Inmodernsociety,formingagoodandwelcomeenterpriseculturehasbecomeanuniversalgoalpursuedbyallthelargeenterprisesaroundtheworld.TheenterprisesinChinashould

6、alsocatchthetimes’trendbymakingfulluseoftheenterpriseculture,soastowinatriumphinthecompetition..Keyword:Culture;Enterpriseculture;Enterprise;Privatelyoperatedenterprise;Construction第7页共7页浅谈如何建设民营企业企业文化前言：2006年中国企业文化建设进入了第五个发展阶段，与前面四个发展阶段比较，本阶段企业文化建设出现了诸多新的特点，特别是新兴的民营企业文化建设，更是其中一个亮点。提出民营企业文化的概念，意味着企

7、业文化可以按照产权关系划分为国有企业文化、民营企业文化、合资企业文化、外资企业文化这四大基本企业文化类型，这种分类方式是有科学根据的，因为决定企业文化最根本的因素是产权制度，从产权经济学而言，产1权关系是决定经济制度的最关键因素，因此从产权关系划分的企业文化类型有其现实及理论指导意义。文化是一个民族赖以生存和延续的基石,成功的企业离不开卓越的企业文化。企业文化不仅决定着企业的效率，而且也决定着企业的效果，对企