创造性人格自测表(普林斯顿法)

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1、创造性人格自测表（普林斯顿法）被测者要求凭自己第一感觉对下面的50道题目快速地作答。“A”表示同意，“B表示不清楚，“c”表示不同意。然后，对选出的答案进行统计．测出自己的创造能力水平。1)我不做盲目的事，也就是我总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体问题。2)我认为，只提出问题而不想获得答案，无疑是浪费时间。3)无论什么事情，要我发生兴趣，总比别人困难。4)我认为，合乎逻辑的、循序渐进的方法是解决问题的最好方法。5)有时，我在小组里发表的意见．似乎使一些人感到厌烦。6)我花费大量的时间来考虑别人是怎样看待我的。7)做自认为是正确的事情，比

2、力求博得别人的赞同重要得多。8)我不尊重那些做事似乎没有把握的人。9)我需要的刺激和兴趣比别人多。10）知道如何在考验面前保持自己的内心镇静。11)我能坚特很长一段时间解决难题。12)有时我对事情过于热心。13)在特别无事可做时，我倒常常想出好主意。14)在解决问题时，我常常单凭直觉来判断“正确”、“错误”。15)在解决问题时，我分析问题较快，而综合所收集的资料很慢。16)有时我打破常规去做我原来并未想到要做的事。17)我有收集东西的癖好。18)幻想促进了我很多重要计划的提出。19)我喜欢客观而又有理性的人。20)如果要我在本职工作之外的两种职

3、业中选择一种，我宁愿当一个实际工作者，而不当探索者。21)我能与自己的同事或同行们很好地相处。22)我有较高的审美感。23)在我的一生中，我一直在追求名利和地位。24)我喜欢坚信自己的结论的人。25)灵感与获得成功无关。26)争论时，使我感到最高兴的是，原采与我观点不一致的人变成了我的朋友．即使牺牲我原先的观点也在所不惜。27)我更大的兴趣在于提出新的建议，而不在于说服别人接受这些建议。28)我乐意独自一人整天“深思熟虑”。29)我往往避免做那种使我感到低下的工作。30)在评价资料时，我觉得资料的来源比其内容更为重要。31)我不满意那些不确定的

4、和不可预言的事。32)我喜欢一门心思苦干的人。33)一个人的自尊比得到他人的敬慕更为重要。34)我觉得那些力求完美的人是不明智的。35)我宁愿和大家一起努力工作，而不愿意单独工作。36)我喜欢那种对别人产生影响的工作。37)在生活中，我经常碰到不能用“正确”或“错误”来加以判断的问题。38)对我来说，“各得其所”、“各在其位”是很重要的。39)那些使用古怪和不常用词语的作家．纯粹是为了炫耀自己。40）许多人之所以到苦恼，是因为他们把事情看得太认真了。41)即使遭到不幸、挫折和反对，我仍能够对我的工作保持原来的精神状态和热情。42)想入非非的人是

5、不切实际的。43)我对“我不知道的事”比对“我知道的事”印象更深刘。44)我对“这可能是什么”比对“这是什么”更感兴趣。45)我经常为自己无意中说话伤人而闷闷不乐。46)即使没有报答，我也乐意为新颖的想法花费大量时间。47)我认为，“出主意没什么了不起”这种说法是中肯的。48)我不喜欢提出那种显得无知的问题。49)一旦任务在身，即使受到挫折，我也要坚决完成。50)从下面描述人物性格的形容词中，挑出10个你认为最能说明你性格的词：精神饱满的、有说服力的、实事求是的、虚心的、观察敏锐的、谨慎的、缩手缩脚的、足智多谋的、自高自大的、有主见的、有献身精

6、神的，有独创性的、性急的、高效的、乐于助人的、坚强的、老练的、有克制力的、热情的、时髦的、自信的、不屈不挠的、有远见的、机灵的、好奇的、有组织力的、铁石心肠的、思路清晰的、脾气温顺的、可预言的、拘泥形式的、不拘礼节的、有理解力的，有朝气的、严于律己的、精干的、讲实惠的、感觉灵敏的、无畏的、严格的、一丝不苟的、谦逊的、复杂的、漫不经心的、善良的、孤独的、柔顺的、创新的、不满足的、易动感情的、泰然自若的、实干的、好交际的、渴求知识的。