劳动法学作业

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1、试卷代号：1021中央广播电视大学2008－2009学年度第一学期“开放本科”期末考试劳动法学试题2009年1月题号一二三四五六总分分数一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确的答案的序号填在括号内）1．国际劳动立法思想开始于（）。A.18世纪晚期B.19世纪初期C.19世纪上半叶D.19世纪下半叶2.与劳动法相邻近的最密切的法律部门是（）。A．社会保障法B.经济法C.民法D.行政法3.集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是（）。A.19世纪初B.19世纪中叶C.

2、18世纪末期D.18世纪中叶4.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同5.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少6.我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A．14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁7.下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动

3、纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的建立D.劳动纪律是劳动者自愿执行的建立8.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构9.世界上第一部《工会法》是1871年在（）颁布的。A.英国B.法国C.美国D.德国10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B.用人单位劳动合同的订立和履行情况C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D.用人单位负责人的领

4、导能力二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）11．国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会的三方代表有（）。A.政府B.议会C.雇主D.劳工E.中立的民间组织12.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法正确的有（）。A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E．劳动既是一种权利，也是一种义务

5、13.按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可分为（）。A.工人劳动法律关系B.本单位劳动法律关系C.兼职单位劳动法律关系D.技术人员劳动法律关系E.集体劳动法律关系14.下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（）。A.劳动合同的主体一方是劳动者B.劳动合同内容具有劳动权利义务统一性和对应性C.劳动合同属于双务合同D.劳动合同属于有偿合同E．劳动合同属于实践性合同15.目前，我国法律规定的工资形式具体包括（）。A．计件工资B．计时工资C．奖金D.津贴E.抚恤金16.根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同

6、的法定休息日有（）。A.国庆节B.春节C.中秋节D.国际劳动节E.元旦17.根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖惩的种类具体包括()。A．记功和记大功B．通令嘉奖C．授予先进生产（工作）者的有关荣誉称号D．授予劳动模范的荣誉称号E．晋级18.我国现行社会保险的项目具体包括（）。A．养老保险B．医疗保险C．失业保险D．工伤保险E．生育保险19.世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。A.机构参与B.个人参与C.岗位参与D.代表参与E.政府干预20.（）之间关

7、于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。A.职工甲与职工乙B.用人单位与劳动行政主管部门C.用人单位甲与用人单位乙D.外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工三、名词解释（每小题4分，共20分）21．集体协商22．特殊群体23．职业卫生法律保障24．行政处分25．劳动争议的和解四、简答题（每小题8分，共16分）26．简述劳动者休息时间的种类。27．简述职业安全卫生的特征。五、论述题（14分）28.试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别六、案例分析题（20分）29.某化工厂在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳

8、动合同。合同履行开始后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠工人工资达半年之久，工人多次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予以搪塞，同时却经常要求工人加班，使得每位工人的平均日工作时间达到了13小时，如果有工人不愿加班，就以所拖欠工资不予发放相威胁。因为从事的是有化工产品的加工生产，化工厂又未向工人提供必要的卫生保护