《劳动法学作业》doc版

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1、劳动法学作业3                                     姓   名：                                                 学   号：                                                  得   分：                                                 教师签名：            记分作业（一）一、单项选择题（每小题1分，共10分）1．19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）。A．工会

2、立法B．政府立法C．工厂立法D．议会立法2．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。A．传统民法中独立出来的B．传统经济法中独立出来的C．传统行政法中独立出来的D．传统社会保障法中独立出来的3．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。A．劳动者自主择业B．市场调节就业C．政府促进就业D．ABC三者相结合4．劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准支付。A．1个月B．2个月C．3个月D．4个月5．非全日制用工的计酬方式主要是（）。6A．按件计酬B．按小时计酬C．按天

3、计酬D．按月计酬6．《集体合同规定》第11条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除合同。”A．1年B．2年C．3年D．5年7．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A．150%B．200%C．250%D．300%8．根据相关法律规定，下列节目不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。A．中秋节B．元旦C．国际劳动节D．解放军建军节9．职业安全卫生制度的保护范围包括（）。A．基于劳动合同而提供的劳动过程B．劳动过程除去加班加点过程C．劳动过程及其他相关过程D．劳动过程10

4、．我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．第二级B．第三级C．第四级D．第五级二、多项选择题（每小题2分，共20分）1．狭义上的国际劳动立法，主要是指（）。A．国际劳工组织章程B．国际劳工宪章C．国际劳工公约D．国际劳工建议书62．下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是（）。A．劳动法和民法的调整对象者可能既是财产关系与是人身关系B．劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同C．劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同D．劳动法与社会

5、保障法的内容具有一定的交叉性3．我国目前职业培训的种类主要有（）。A．学校教育和培训B．职业培训机构的培训C．劳动预备制度培训D．学徒培训4．下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是（）。A．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C．连续用工的，实行正常的工资调整机制D．不得向被派遣劳动者收取费用并不得将其再派遣到其他用人单位5．根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。A．一揽子合同B．专门合同C．自由合同D．强制合同6．津贴的具体作用有（）。A．补偿作用B．专门合同C．奖励作用D．调节作用7．用人

6、单位可以劳动者的工资的情况有（）。A．用人单位代扣代缴个人所得税B．用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D．应债权人请求代扣欠款8．我国现行工时制度形式有（）。A．标准工时制B．计件工时制C．缩短工时制D．综合工时制和不定时工时制69．我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。A．同时设计B．同时施工C．同时验收D．同时投入生产和使用10．对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。A．经期保护B．孕期保护C．产期保护D．哺乳期保护三、名词解释题（每小题4分，共20分）

7、1.劳动法律关系——2.劳动就业——3.竞业限制——4.工资——5.职业安全卫生——6四、简答题（每小题8分，共16分）1．为什么说劳动法是独立的法律部门？2.简述劳务派遣与一般劳动关系的区别。五、论述题（14分）试述集体合同与劳动合同的区别。6六、案例分析题（20分）李某2006年进入上海某外企工作，2007年7月结婚，其妻就职于深圳某房地产公司。2008年初，李某向企业提出要休探亲假，企业未同意。2008年8月李某再次提出休探亲假，企业劝其缓一段时间。同年11月李某第三次提出休假探亲，恰逢企业接到一份大的订单，工作十分繁忙，因此又未获同意。李某认为，企

8、业在故意刁难自己，于是他留下一纸说明便赴深圳。因李某擅自出走，企业