劳务分包安全管理协议书10-9

劳务分包安全管理协议书10-9

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1、东柳居住组团10#楼工程劳务分包安全管理协议书总承包单位:北京朝林建设集团有限责公司项目部专业分包单位:(注:本协议为范本,可根据工程特点与规模及劳务分包安全管理协议书总承包单位;(以下简称甲方)劳务分包单位:(以下简称乙方)为了贯彻落实国家的法律、法规、建设部和北京市政府与行业部门的相关规定,在北京甄氏建筑有限责任公司第十项目部所属的工程项目中承包劳务时,必须签订“劳务分包安全管理协议书”并与“劳务分包合同”具有同等效力。一、甲乙双方的责任、权利和义务1、贯彻落实《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和

2、国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部“建质[2004]213号通知”、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46—2005)、2003年《北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护、保卫消防标准;生活区设置和管理标准》、项目部安全生产与文明施工的相关规定。2、在施工现场和工程施工中,加强安全生产与文明施工管理,避免和减少各类生产安全事故。贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,确保工程施工全过程的安全生产与文明施工。3、进入施工现场的作业人员需符合北京市劳务用工规定,按有关

3、规定办理劳务注册和相关保险等。4、进入施工现场上岗作业前,要对作业人员进行安全生产及基本操作教育培训与考核,未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。5、工程开工前要编制施工组织设计、施工现场临时用电施工组织设计或方案、专项施工方案,要按规定履行审核、审批手续经总监理工程师签字后实施。6、工程开工前要按分部分项工程逐级的进行安全技术交底,并履行书面签字手续。7、必须坚持“验收合格,才能使用”的原则。对各类脚手架、模板支撑、基坑与沟槽支撑及支护、支搭好的水平安全网和立网、暂设电气设备设施、各种

4、机械设备、安全防护用品(安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋、防护面罩与防护镜等),要按甄氏建筑有限责任公司的“安全生产验收制度”进行验收,验收合格后才能使用。8、甲乙双方须另行签订“防火安全协议”与“治安保卫协议”。9、施工现场一旦发生死亡、重伤及其它事故要全力抢救伤者并保护现场,按规定时间和程序上报。配合上级主管部门及当地政府相关部门做好事故的调查工作。二、甲方的责任、权利和义务1、及时宣传贯彻国家、建设部和北京市政府与行业部门的法律、法规、规范、规程、规定、标准和企业的安全生产与文明施工规章制度等。2、

5、监督、指导和协助乙方对管理与作业人员进行经常性的安全生产教育,规定与准备安全教育方面的学习资料和发放安全生产教育片等。3、协助乙方办理劳务注册等方面相关手续。4、按北京市的有关规定办理相关保险。5、对施工现场实施定期与不定期的安全生产与文明施工监督、检查、指导,发现有隐患或重大隐患有权责令限期整改或立即停工整改。对不接受整改或逾期不改的乙方有权进行经济处罚。6、对安全生产与文明施工管理不严、未按本协议相关规定对作业人员进行安全教育培训考核、违反甲方的规章制度及安全生产操作规程、使用无任何手续的零散工等、如

6、发生或连续发生四级以上(含四级)事故的乙方,有权终止“劳务分包合同”,其经济损失由乙方承担。7、负责施工组织设计、施工现场临时用电施工组织设计或方案、专项施工方案的编制审核与审批。8、负责按分部分项工程安全技术交底,由甲方项目部有关人员书面交到乙方所属施工队的管理人员(含班组长),并履行签字手续。9、负责组织各类安全防护设施、临电设施、机械设备、安全防护用品等检查验收工作,经验收合格后才能使用。10、对未经书面批准而擅自拆除安全防护设施等行为,有权对乙方进行经济处罚。三、乙方的责任、权利和义务1、乙方必须

7、具有相应的劳务“资质证书”与“安全生产许可证”;管理人员必须持有关部门颁发的有效证书;50人以下的设1名专职安全员;50人~200人的设2名专职安全员;超过200人的设3名专职安全员。2、乙方的劳务作业人员必须符合北京市劳务用工规定与办理“劳动保险”及签订“劳动合同”,所报人员花名册应与实际相符,不得擅自更换。作业人员调换时,应提前报甲方,经同意办理有关手续和安全教育培训考核合格后才能上岗作业。严禁私招乱雇无任何手续的零散工上岗作业,否则有违规行为与发生安全生产事故由乙方负主要责任及承担一切损失。3、落实

8、甲方的安全生产责任制,将安全生产责任制按相关人员一式二份各自签名后报项目部专职安全员一份,相关人员自留一份。4、落实分部分项工程安全技术二次交底,二次交底由乙方的管理人员(含班组长),按甲方项目部有关人员的书面安全技术交底交到同一工种的所有作业人员,并将所有作业人员接受安全技术交底的书面签字(安全技术交底签字表)手续报给甲方项目部专职安全员。5、负责对所有作业人员进行安全生产及基本操作教育培训与考核的具体工作及时间安排,将考核

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