非公企业党建指导站制度及架构

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1、非公有制企业党建指导站工作职责为使党建指导站更好地开展工作、发挥作用，现将指导站工作职责明确如下：1、在市委组织部的工作指导和党（工）委的领导下，负责非公有制企业党建工作。2、设站长一名，负责指导站全面工作，配备指导员若干名，负责定点联系指导非公有制企业。指导站负责对指导员的选拔、教育、管理和考核。3、负责所属非公有制企业党组织的指导和管理，指导非公有制企业党组织开展党的活动。4、负责核实非公有制企业党员身份，是党员的注明入党时间和组织关系所在地，编入相应党支部开展活动。5、负责对所属非公有制企业发展党员进行审核把关，指导企业党组织做好发展党员

2、工作，监督企业党组织落实党的方针政策。6、接受所属非公有制企业党组织和党员信息咨询，帮助解决企业党组织和党员自身解决不了的问题，为企业党组织和党员搞好服务。7、一般每月向党（工）委汇报一次工作情况，遇重大问题及时汇报。非公有制企业党建指导员工作职责为使非公企业党建指导站指导员更好地开展工作、发挥作用，现将指导员工作职责明确如下：1、实行集中办公方式。根据指导站分工，负责定点联系和指导5-10家非公有制企业，联系对象经确定后原则上不随意调整。2、至少每十天到企业指导一次，建立指导工作记录簿，详细记录指导工作情况、企业情况以及企业党员情况，定期向指

3、导站汇报。3、负责指导企业党组织开展党的活动，指导和监督党的路线方针政策和上级党组织决议决定的落实和执行，发挥企业党组织的政治核心作用。4、负责指导未建立党组织的企业发展党员，组建工会、共青团等群众组织，帮助符合条件的企业组建党组织。兼任企业党组织成员的要在履行好党建指导员职责同时履行党组织成员职责。5、帮助企业排忧解难，解决企业生产经营过程中存在的问题和困难，协调各方面得关系，为企业发展做好服务。6、正确处理党建指导工作与本职工作的关系，做到两不误、两促进。7、自觉遵守工作纪律，不泄露企业商业机密，不干预企业正常生产经营，不在企业吃拿卡要和接

4、受馈赠报酬，不为个人和他人谋取利益，不做有损党的形象和国家利益的事情，树立党务工作者的良好形象。党建指导员分工情况站长副站长指导员公司党支部指导员公司党支部指导员公司党支部指导员兼任企业党组织职务党支部非公企业党建指导员考评制度为进一步调动非公企业党建指导员工作积极性和主动性，推进基层党的建设和组织工作不断开创新局面，制定党建指导员考评制度。1、党建指导员由指导站统一考评，每季度考评一次，年终进行一次总考评。2、考评内容包括组织纪律、工作态度和工作绩效三方面。其中工作绩效为党建指导员在其所管理企业的党建工作开展情况以及服务企业情况。3、考评通过

5、自我评议、民主评议和综合评议三个环节进行，由党建指导员根据自己的工作情况，向所属党建指导站申报等次，并提供能够体现工作成效的依据或资料；再由党建指导站组织党建指导站工作人员、相关企业业主、相关企业党支部成员以及相关企业职工开展评议；最后由党建指导站根据党建指导员组织纪律、工作态度、工作绩效的现实表现，结合自我评价和民主评议情况综合评定党建指导员考评等次，同时报所属党（工）委审评把关。4、考评分为优、良、不合格三个等次。5、考评情况作为评先树优的重要依据，考评不合格的将采取谈话的方式进行批评指正，连续两次考评不合格的将免去党建指导员职务。非公有制

6、企业党组织组建制度以企业党员情况为依据，结合企业实际，采取“兼合式”组织模式组建企业党组织。1、单独建。对有3名及以上正式党员的企业，无论党员组织关系是否在企业，一律单独建立党组织。2、选派建。对有2名正式党员的企业，由企业所在党建指导站，按照非公企业党建区域化管理分工，选派党建指导员到企业组建企业党组织，1名党建指导员可以到多个企业党组织兼职。选派负责指导该企业党建工作的指导员兼任党组织职务，只负责指导企业党建工作，不承担企业业务工作，不拿企业任何报酬。3、联合建。对有1名正式党员的企业，按照行业相近、地域相邻的原则，由3个或3个以上企业建立

7、联合党组织。4、统一管。对没有党员的企业，全部纳入党建指导站直属党支部管理，由党建指导员分片负责，指导企业开展党的工作。5、对已建立党组织的企业，有党员流出而造成企业党员数达不到党组织组建条件时，立即选派党建指导员加入企业党组织，保证党组织运行不中断、组织覆盖常态化。党支部主要工作职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、组织党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化、法律和业务

8、等知识。3、严格管理党员，过好党的组织生活，开展批评和自我批评，增强党员的党性观念，监督党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。4、做好党员干部和入党积