X公司组织文化存在的问题及对策研究[任务书+文献综述+开题报告+毕业论文]

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1、本科毕业论文（设计）任务书题目X公司组织文化存在的问题及对策研究一、主要任务与目标：企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture）是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化，作为一门新兴的理论科学，它在世界范围内的兴起，只是近30年来的事情。然而，企业文化作为社会行为的存在，与世界文明、文化发展史应该是同根同源的。也就是说，在世界发展历史上，自企业的出现就同时有了企业文化的存在。人类社会对于企业文化研究的严重滞后，是世界文明史上一个最重大的误解。企业文化时代的

2、最终到来，是现代企业管理科学逻辑发展的必然结果。先进的企业文化是企业凝集力和企业创造力的重要源泉。其目的是让组织、企业的成员热爱自己的组织、企业。一个企业要想做大做强，长久的良好的发展，一个好的企业文化是必要的条件。本课题的主要任务：运用所学的企业文化的知识，通过对国内外企业文化研究资料的收集，结合某企业实际，对其原来的企业文化进行分析，并从其企业文化建设的各个环节查找出存在的问题，进而提出建立什么样企业文化，怎么样建立企业文化。本课题的目标是：结合某企业的实际情况，能综合运用企业文化的有关知识对其提出某企业企业文化在的问题及其对策的研究，同时加强自身对

3、企业文化等方面的知识的认识和研究，提高综合实践能力。二、主要内容与基本要求：（一）主要内容1.国内外企业文化的研究情况：企业文化的内涵，企业文化的理论基础，目前国内外企业文化的现状。2.某企业的企业文化现状：公司简介，公司现状分析，公司原有企业文化问题的分析。3.提出某企业的企业文化存在的问题的对策：转变员工对于企业的观念，基于该公司的行业特点，结合企业文化建设的原则和目标，通过制度和规范的建立保证文化体系的一致性和一致的价值观和行为模式的建立。（二）基本要求1.进行与企业文化有关的文献资料收集，要求查阅文献资料不少于20篇，并按时完成文献综述和外文资料

4、翻译。2.认真解读资料内容，在充分理解该课题主要内涵和技术要素的基础上确定撰写结构和主要内容，写出开题报告。3.文献综述、外文翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作根据学校和学院的各项具体要求规范执行。4.毕业论文必须做到理论联系实际，基本论点明确，论据充分，有较强的说服力，结构严谨，层次清晰，文字简练，书写整洁。一、计划进度：2010.11.01—2010.11.21完成毕业论文选题2010.11.22—2011.01.09完成文献综述、开题报告及外文翻译2011.02.21—2011.03.11完成毕业论文初稿，确定实习单位2011.03.12—201

5、1.05.03毕业实习，结合实习修改毕业论文2011.05.04—2011.05.18毕业论文定稿四、主要参考文献：[1]张德，吴剑平.企业文化与CI策划[M].清华大学出版社,2000[2]游娜.论“以人为本”的企业文化构建及其价值[J].2006.5:P4[3]吴炳洪.论中小型企业的企业文化建设[J].2005.5：P5[4]吴丽丽ATH有限公司文化建设研究[J]中国知识网2006.5：P7[5]张乃英.新经济时代的企业文化[M].同济大学出版社，2003[6]孙晓光.论企业文化的创新[J].2006.1:P7-P9[7]LiamGorman.Wha

6、tisthesignificanceofcorporateculturetothepractisingmanager?,2007(1):P15-16[8]AlanM.Wilson.Understandingorganisationalcultureandtheimplicationsforcorporatemarketing,2001(35):P356-358本科毕业论文（设计）文献综述题目X公司组织文化存在的问题及对策研究专业人力资源管理一、前言部分企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），

7、作为一门新兴的理论科学，它在世界范围内的兴起，只是近30年来的事情。然而，企业文化作为社会行为的存在，与世界文明、文化发展史应该是同根同源的。也就是说，在世界发展历史上，自企业的出现就同时有了企业文化的存在。人类社会对于企业文化研究的严重滞后，是世界文明史上一个最重大的误解。企业文化时代的最终到来，是现代企业管理科学逻辑发展的必然结果。先进的企业文化是企业凝集力和企业创造力的重要源泉。在新的经济条件下，市场经济不断发展、，企业文化对企业生存与发展有重要作用，企业文化在企业中的核心竞争力作用越来越明显。一个企业建设一个什么样的企业文化关系到企业的经营绩效以

8、及企业能否长远的发展。二、主题部分企业文化是一门在企业管理实践中产生的学科，形成