企业创理创新论文考核

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1、安徽科技学院管理学院课程名称：创新文化论文题目：浅析企业管理创新院别：管理学院年级专业：市场营销131学号：1407130139姓　　名：严锐任课教师：于洋2016年5月25日安徽科技学院管理学院课程论文（设计）考核材料姓名专业班级任课教师课程论文（设计）题目论文得分（百分制）论文等级等级标准：A(90-100)；B(80-89)；C(70-79)；D(60-69)；E(60以下)注意：请在括号内打√评分标准1.论文选题A()B()C()D()E()2.相关理论应用是否恰当A()B()C()D()E()3.论文规范性（引文、注释、数据）A()B()C()D()E()4.论文的

2、结构、语言A()B()C()D()E()5.论文的创新性A()B()C()D()E()6.论文是否有抄袭是()否()论文评语教师签字考核时间目录中文摘要…………………………………………………引言…………………………………………………………1企业的管理创新的必要性……………………………………………1.1．1企业的管理创新是建立社会主义市场经济的要求………………………………………………1.1.2管理创新是知识经济的必然要求……………………………………………1.1.3管理创新是世界经济一体化的必然要求……………………………………………2企业管理创新的发展趋势………………………………

3、……………2.1.1从追求利润最大化向追求企业可持续发展进行转变……………………………………2.1.2企业之间的合作交流由一般合作模式向虚拟型企业、网络化组织、供应链协作化、国际战略联盟等形式进行转变。……………………………………2.1.3企业员工的技能和知识成为企业保持竞争优势的重要资源……………………………………2.1.4传统的单一绩效考核向全面的绩效管理转变……………………………………3促进我国企业管理创新的战略措施……………………………………3.1.1转变发展观念,把管理创新作为企业经营的战略思想……………………………………3.1.2建立长期有效机制,建设职业化的企业

4、队伍……………………………………3.1.3构建创新文化,形成良好的管理创新氛围……………………………………3.1.4加快制度创新的步伐,帮助制度创新促进管理创新……………………………………参考文献…………………………………………………………………………浅析企业创新管理摘要:企业管理创新是未来企业的新的发展趋势,也是一个企业保持永久活力及推动整个经济发展的根本。本论文重点分析了企业管理创新的必要性以及企业管理创新的未来新的发展趋势,并提出了关于促进我国企业管理创新的战略措施。　关键词:管理创新必要性战略措施一、企业的管理创新的必要性　　1、企业的管理创新是建立社会主义市场经济的

5、要求　　自从经过改革开放，国家的企业管理的方法也发生了更大的的变化,国有企业的管理已由单纯生产型的管理方式渐渐向生产经营型管理方式转变。在国民经济市场化进程当中,国有企业被推入了市场竞争中,正在向着自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的市场主体中转变,逐步的建立与市场经济相适应的现代的企业制度。所有一切都已表明,市场机制的作用正在大大加强,我国的市场化程度也在不断的提高,市场体系发展也在不断完善。为了去适应社会主义市场经济的发展要求,国有企业必须要摆脱旧的管理思想，敢于创新,勇于挑战，建立一种新的管理制度、管理体系以及管理方法。　　2、管理创新是知识经济的必然要求　　现在,

6、我国正从工业经济模式向知识经济模式进行转变。所以,对于知识型的企业来说,必然要以知识型人才作为基础,以科学技术作为支撑点,以创新发展作为基础内容,要把企业建成一个信息密集、人才密集和知识密集以及技术密集的新的综合体。　　3、管理创新是世界经济一体化的必然要求　　21世纪,随着世界各国的经济发展和经济传递速度的明显加快,某些国家的经济运行状况会由某国经济的汇率、利率的变动而遭受到影响。比如,美国的次贷危机和东南亚金融危机。目前,随着外商对中国投资规模的进一步扩大,投资主体跨国化的特征明显,投资领域得到进一步拓宽,投资方式向多样化转变,我国的企业同时面临着国际竞争国内化、国内竞争

7、国际化的这样的复杂趋势。所有这些都要求企业要相应地去改革那些传统的管理制度、管理方法、管理体系,以便适应瞬息万变的国际市场环境和面对复杂的国际态势。　　二、企业管理创新的发展趋势1、从追求利润最大化向追求企业可持续发展进行转变　　作为管理的终极目标的利润最大化,它严重阻碍企业的发展,甚至导致企业倒闭,是企业发展夭折的重要根源。在知识、技术、产品等创新速度飞速发展的今天,发展的可持续性也已经成为现代企业面临的比管理效率更加重要的难题。　　2、企业之间的合作交流由一般合作模式向虚拟型企业、网络化组织、供应链