三级技能鉴定题目附答案10.11

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1、上海泽达进修学院/上海泽达商务咨询有限公司三级技能鉴定（45题）1、督查员在工厂的配料室进行检查时，发现在配料中溅出的油墨、颜料有撒出来的现象，操作工人一般用棉纱擦干净。督查员问这些棉纱如何处理，车间主任说这些棉纱和垃圾一起被人拉走了。请运用风险及危害识别的相关知识点解释上述情况不符合HSE标准哪方面的规定并加以分析说明。1.1.1参考答案：（1）上述情况主要不符合HSE标准的风险评价和隐患治理要素。（5分）（2）产生不符合现象的原因是：操作工艺不完善、技能不熟练；车间主任没有阻止操作工的这种做法是不称职的；企业没有对员工进行系统的HSE培训。

2、（7分）（3）将会产生的后果：油墨、颜料是有机物、污染物、易染物，所以从风险危害识别角度来讲，会造成环境污染，还有可能造成火灾。（8分）（4）应采取的防范措施：a、建立风险控制措施，制定实现环境目标、指标的实施方案，隐患治理方案，同时要求符合企业的HSE管理方针与目标；b、对操作人员进行安全教育、安全培训、安全考核；c、企业的最高管理者对事故隐患应做到心中有数，并亲自组织隐患治理工作。（10分）2、在工厂检查过程中，督查员来到了锅炉房。督查员注意到锅炉的烟气是通过一级旋风除尘后进入烟囱的，于是他问司炉工这台除尘器工作是否正常，司炉工回答说这台设

3、备是当地环保局指定产品，装了一年多了从来没出现过问题，督查员又问如果这台设备发生故障如何操作，是否能继续工作时，司炉工说这样的情况不可能发生。请问上述情况不符合HSE标准哪些要素，并结合上述案例对相关的要素加以适当的分析说明？1.1.2参考答案（1）上述情况不符合HSE标准的风险及危害的识别、应急管理、装置（设施）设计与建设等要素。（5分）（2）产生不符合现象的原因：环保局指定产品，这种做法是不符合法规的。司炉工的回答说明他没有接受有关设备法规的培训；司炉工没有锅炉、除尘器会产生故障，并且最终会报废的意识。（7分）（3）将会产生的后果：从风险及

4、危害识别角度来讲，锅炉的烟气一般会含有煤、炭、硫的粉尘等，这些易氧化的物质达到一定浓度遇高温、摩擦、火花等都会引起爆炸，成为粉尘爆炸。一旦除尘器出现故障，就可能引起粉尘爆炸。（8分）（4）防范措施：a、提高工作人员风险防范意识，加强对HSE的认识和培训；b、制定风险控制计划，落实减少或防范风险的措施；c、识别可能发生的突发事件和紧急情况，制定可靠的防范措施和应急预案。（10分）3、1990年2月16日，鞍钢矿山公司某选矿厂，动力车间2号锅炉SZZl0-1.25蒸汽采暖锅炉发生重大缺水事故，造成炉膛内71根水冷壁管变形，其中严重变形21根，锅筒部

5、分脱碳，直接经济损失39000元。2月15日14时30分，司炉工在清理锅炉房时，2号锅炉处停炉压火状态，甲班司炉长发现双色水位计失灵，找仪表工检修。仪表工检查认定双色水位计12孔插头进水，暂时不起作用，便将双色本位计电源开关拉开断电，并告诉司炉班长。22时40分交接班时，甲班司炉长未交待给乙班上述情况，乙班起动2号锅炉时发现水位计全绿色指示，就认为锅炉满水，当即开启两组排污阀放水，排污20分钟后见水位绿色指示还不下来就开启总排污阀。直到23时45分，才发现炉膛正压，到炉顶看水位时，发现水冷壁已经烧红，等到关闭排污阀、停炉已是16日0点10分。分

6、析上述事故的可能原因，以后的注意点有哪些？1.1.3参考答案（1）上述情况主要不符合HSE标准的风险评价和隐患治理要素。（5分）（2）产生不符合现象的原因：交接班不清楚，甲班司炉长未将有关情况交待给乙班，交接班记录也未填写；司炉工未认真执行操作程序，锅炉启动前未认真检查水位；乙班司炉工发现水位连续长时间报警却不作认真检查，长时间排污却不去核查实际水位。（8分）（3）将会产生的后果：设备毁坏，直接造成重大经济损失；可能发生爆炸伤亡事故。（7分）（4）为了防止同类事故再次发生，应该注意：严格执行交接班制度，并认真填写交接班记录。水位计失灵应有标记，

7、可有助于接班人员注意。接班人员在接班时应全面检查锅炉运行状态。（10分）14电话：021－57950128地址：上海金山区石化龙胜路1000号1号楼217上海泽达进修学院/上海泽达商务咨询有限公司4、1988年10月21日3时40分，某卷烟厂一台SZW10-1.27型锅炉发生严重烧干锅事故，造成对流管、水冷壁管全部烧坏，上、下锅筒严重脱碳，过渡烟道烧化，空气预热器损坏225根管，这几部分失去使用价值而报废。这次事故的直接损失95000元，间接损失150000元。10月20日晚，当班司炉工在未认真检查水位的情况下，错误地将缺水判为满水而关了给水泵

8、。当发现汽压下降，炉膛出现正压现象时，又错误地判断为车间用汽量大而增大了锅炉的给煤量。当发现上锅筒、下锅筒均已烧红，炉顶烧塌，炉膛内听到倒塌声音后才停