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时间:2019-08-04
《东夏镇堂子小学2008——2009年度第二学期学校计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、东夏镇堂子小学2008——2009年度第二学期学校工作计划指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为纲领,依法办学,执教为民;以改革和发展统揽全局,深化课改,丰厚内涵;以全面提高教育质量为核心,规范管理,强化研究。高举教育现代化大旗,立足高起点,明确新目标,建设新亮点,开创新局面,不断构筑教育机关报特色、新优势,全力以赴,扎实工作,努力提高办学水平。具体工作:一、加强师德建设,全面提高师表形象。始终如一地把打造合格过硬的教师队伍放在各项工作的首位,这是学校工作立于不败之地的保证。今年,我们将组织开展以“内强素质,外塑形象”为主题的系列教育活动,全面实施“师表工程”,
2、使师德教育序列化、制度化。切实加强学校师德队伍建设,全面提升教师形象。“一切为了学生,为了一切的学生,为了学生的一切。”应成为我们每个教师的座右铭。全体教师都要牢固树立“转变一个后进生比培养一个尖子生更重要”的教育理念。真正做到对学生负责,对家长负责,对社会负责,树立自身良好形象,无愧与人民教师的光荣称号。二、把握学校内涵建设,实现教育质量和办学效益的新跨越。一是要进一步增强德育工作的主动性、针对性和有效性。学校工作必须牢牢把握一个主题:以德育人。全面贯彻《中小学德育规程》,进一步端正教育方向,明确教育思想,全面推进素质教育,切实加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律
3、教育、法制教育,加大制度化管理、规范化管理力度,为创德育管理特色而努力。1、加强德育工作领导。2、加强班主任队伍建设。3、加强德育科研,取长补短,提高教师育人水平。4、创设规范的育人环境。①强化班风、校风,强化学生行为规范教育,提高教育的实效性。②搞好学校精神文明建设。③积极构建学校育人环境,增强环境的文化因素和育人的感染力。5、重视全员管理育人。6、采取措施积极抓好后进生转化工作。二是要继续致力于提高课堂教学效益。1、强化教学工作的管理力度,强调教学管理层次性。2、强化教学基础管理,加强学科组、备课组建设。3、强化校本研究,引导教师自主思考,提升理论学习实效。4、优化
4、学科教学过程。①教学目标的确定要变一元为多元。②优化学科教学过程。③课堂教学呀落实四精、四点。(备课精、讲课精、批改作业精;难点、重点、指导点(落实)、能力点(发展))。④要运用上述要求,制订检查教案标准和课堂教学评价标准,加强教案检查和评课观摩。5、优化师生关系。6、要探索综合实践活动教学,提高学生的创新精神与实践能力。7、要努力构建网络环境下的课堂教学模式,推进课堂教学现代化。三是要坚定不移地推进考试评价制度改革。要根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》要求,加大考试评价改革力度,逐步建立和完善促进学生发展、教师专业成长和学校课程实施的评价机制。要
5、严格控制小学阶段各种考试的次数,加强期中、期末等一般性考试的研究,使之更好地发挥导向、激励和评价功能。三、进一步加大骨干教师、名教师培养力度,全力构筑学校发展新优势一是要为骨干教师的成长创设良好的环境。继续高度重视骨干教师的培养,对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子;要为骨干教比赛、讲学、学术研讨活动,给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会,使骨干教师尽快脱颖而出。二是要进一步完善教师教学工作定期检查制度、课堂教学随机调研制度、上课评课制度、,扎实落实教师教学工作常规,大力推进课堂教学改革,全面提高教育质量。继续实施骨干教师展示课、青年教师评优课、教
6、科与教研结合课、备课组研讨课、拜师结对汇报课。三是要加强教师综合能力的培养。四是要进一步加大对骨干教师奖励的力度。继续实施好优秀骨干教师奖励制度。继续实行在分配上向一线的骨干教师倾斜,进一步调动骨干教师的工作积极性,稳定骨干教师队伍。四、继续加强体育、卫生、健康教育和环境教育。1、续贯彻落实两个《条例》,努力提高全体学生的身体素质和健康水平。抓好“两操、两课、两活动”和体育比赛等常规性群体体育活动。2、生加强卫生保健的教育,改革清洁卫生制度,加强校园清洁卫生的检查评比,做好学生体检和常见病的防治工作。3、举办好体育节、艺术节、读书节活动,扩大学生的参与面,提高活动的质量
7、。4、做好体育器材、医疗器材、药品的管理,杜绝发生事故。5、要加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理,防止传染病流行和食物中毒事件的发生。21世纪,是一个机遇与挑战并存的时代。每一位教师对此都要有高度的认识,摆正自己的位置,立足现在,放眼未来,勤奋求实、开拓创新,全面提高自身素质,提高教育教学业务。相信,只要我们永不满足,与时俱进,我们一定能够创造学校更加辉煌的明天!2009、3
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