李开复培养企业需要的人才

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1、ACustomer’sPleaforYourProduct:Students培养企业需要的人才Kai-FuLee李开复CorporateVicePresident,MicrosoftCorporation微软公司全球副总裁June1,2005Content内容Students–FeedbackfromCustomer学生–客户的回馈WhatkindofstudentswouldMicrosoftlike?微软需要什么样的学生？10suggestionsonhowtoproducemoreofth

2、esestudents?如何培养这样的学生的十个建议CustomerFeedback客户反馈ProductsProducerCustomerCustomerFeedbackStudents学生University大学Industry产业IndustryFeedback产业反馈WhyisCustomerFeedbackCritical?为什么客户反馈如此关键Industryischangingconstantly-IT,bioscience,nanotech…产业在改变-IT、生化、纳米技术。。。C

3、ompetitionisintense-WTO-likeeffectineducation竞争在激烈–教育领域的WTO效应Productdoesnotmatchcustomerneed-Highretrainingcost/burden产品不符合用户需求-企业重训练负担TheTalentGapinChineseUniversities中国的人才鸿沟ExceptionalUnemployableNeedTrainingQualifiedChineseUniversityGraduatesU.S.Un

4、iversityGraduatesChineseUniversityGraduatesU.S.UniversityGraduatesWhatstudentwouldMicrosoftwant?微软需要什么样的学生？1。Life-longlearning终生学习2。BalancedUS/Chineseculture平衡中美文化优势3。Complete完整1。ALifelongLearningPerson终生学习Notjustlearntoanswer…学习不只是为了按部就班地学习正确答案Buttor

5、eason,learn,apply而是为了推理、思考、应用Knowwhyandhow为了知道为什么和如何做1.LevelsofLearning学习的境界Learnananswer学会答案Learnonemethodtofindananswer学会方法Learnhowtofindamethod学会找到方法Learnwhythemethodfitsthequestion学会为什么Learnmanyanswersandmethodsexists学会方法和答案不止一个Microsoftinterviews

6、forcriticalthinking.微软的面试并非测试智商，而是测试思维能力Learntoapplyknowledge学会实践MicrosoftexpectsCSstudentstohavewritten100,000linesofcode.微软期望计算机系的学生有100,000行编程的经验2。ABalancedPerson平衡中美文化优势NotjusttypicalChineseorAmericanstrengths…不仅只是中国人才或美国人才Butbalancesboth,andlearn

7、stoapplyjudgment而是具备中美人才双重优势，并有足够的应用判断力2.BalancedIndividuals平衡的人才ChineseTalent中国人才Perseverance毅力Humble谦虚Solidtheoreticalfoundation扎实的理论基础Disciplined讲纪律、服从Subtle含蓄AmericanTalent美国人才Passionate有热情Self-confident自信Independentandcreative独立并有创新精神Pro-active积

8、极主动Direct直截了当地沟通3。ACompletePerson完整NotjusthighGPA…不仅有好成绩Butbalanced4Q’s-而且兼备德、体、智、情IntelligenceQuotientEmotionalQuotientPhysicalQuotientSpiritualQuotientNotjustseekinga“hot”major…不只是选热门专业Buthasvision,passion-而且有理想、热情Passion兴趣Attitude态度Values价值