有效表达训练(一天半

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1、如何有效表达WELCOMETOPTTHowTOMakeEffectivePresentation约法三章whoamI?自我介绍刘斌毕业于天津理工大学05年加入寿险行业同业寿险公司个险营业部经理曾多次被公司评为“优秀讲师”兼“首席训练师”曾为公司培养出数名大单高手及“MDRT”会员09年4月加入新华保险天津分公司任组训09年5月调往银行业务部任督训09年10月新华保险银行代理第十一期督训班优秀学员10年6月总公司财富管理业务部培训处一、导论PresenTaTion什么是PTT？PTT会涉及到教育学、行

2、为学、管理学、行销学、心理学等通过专业的PTT培训，成长为一名自信、合格的专业讲师；帮助更有效的表达，在销售面谈增员面谈、宣导会、产品说明会、创业说明会、早会中表现更加出色。课程目标时间：三天讲授方式：授课与研讨、演练相结合内容：第一天：导论、成功的PTT、自我管理第二天：课程结构、资料收集、建立讲师威信第三天：发问技巧、激发参与、处理难缠学员、学员背景及场地安排PTT的课程结构时间：一天半讲授方式：授课与研讨、演练相结合内容：第一天：导论、成功的PTT、自我管理第二天：课程结构、资料收集、发问技巧

3、、激发参与、建立讲师威信课程结构第一组口红西瓜西装沙发第二组钱包领带老师太阳第三组纽扣耳环鼠标瓷碗第四组香烟衬衣小丑报表第五组月亮钢笔手表香蕉第六组玻璃菜刀鞋油戒指第七组太阳桌子皮带拖把第八组水壶笔记本毛镜子游戏1.投入多少,收获多少；参与多深,领悟多深2.未曾经历，不成经验3.太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新4.做你所学,进而教你所做课程重点个人背景工作职衔感受最深的一件事对课程的期许学员心声育人，学生的后天成长靠自己塑人，帮助养成良好的习惯老师：讲师：专职：专门从事某一职业的人专业：按一定的

4、步骤，根据一定的程序，用一定的方法来执行工作每天多做一点点就是成功的开始;每天创新一点点就是领先的开始;每天进步一点点就是卓越的开始.1、打开心胸，学习新知2、暂时挪开以往的经验3、旧经验+新经验世界上最大的智慧是包容！启示三只杯1、顺序安排（演讲、上下）2、抽题，即兴演讲3、准备一分钟，展示发表一分钟（第一句话：我今天的演讲题目是……）4、50秒摇铃提醒（一下）；60秒摇铃计时（三下）；70秒摇铃直至下台；若演讲完毕未达60秒请站满60秒5、拿A表，即时填写，不要理会下一位的表现6、讲普通话，脱麦

5、，无声一分钟演讲1.你刚才有何感觉／感受？2.刚才你的脑海中在想些什么？3.你为何会有那样的感觉／想法，Ｗhy?分析表（A）1、PTT一向倡导的是抢文化；2、小组选派代表进行发表；3、发表时的第一句话是：我代表第**组对我们共同研讨的结果进行发表。发表时间为3分钟发表注意1.觉得充满压力、紧张、时间的限制、惊慌、脑海中一片空白2.心里只想着要如何组织内容及尽量控制时间3.环境压迫、气氛凝重、求好心切与时间的压力共通点衣着始终得体，举止应大方鞠躬30-45度左右为宜，角度不宜过大，不应一边讲话一边鞠躬

6、肢体语言不宜过大或频繁，应结合讲授内容眼神应采用扫场式、点视式、聚焦式，但不应过长时间聚焦于一名学员。。。。。。衣着等注意事项PTT的三种基本态度不放弃任何练习的机会有强烈的提升PTT能力的意愿相信自己具有巨大的潜能，通过训练可以做完美的PTT二、成功的PTT一位下巴掩入大衣的老妇美女的侧影你看到了什么？白种人黑种人Ｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎ主观看法——压力的主要来源时　间ＬＨ　压　力时间压力行为思想感觉人格模式图示1.思想→感受→行为行为→感受→思想2.当思想与行为不一致时,有“应该怎样”的想法时，则产

7、生压力人格模式1.害怕做错2.害怕丢脸没面子3.害怕不被别人接受4.害怕无法掌控场面害怕是压力的来源，脑海空白是压力所造成的结果做PTT时的四种害怕心理如何看待压力、紧张、恐惧？并非只有你害怕当众演讲适度的临场恐惧感是有用的职业演讲家也会感到有压力害怕是由于不习惯或不良记忆自我调适相信天底下没有100%正确的讲师相信有些事情是可以改变的，而有些事情是不可以改变的；你只能改变你自己，而不要奢望会轻易改变别人不要太在意别人的看法，因为台下有多少人就会有多少种看法，抛开这些看法，别指望人人都满意只要做你所

8、学、教你所做，只要你认为是正确的，就充分发挥你的能力事前过程事后自己内容对象成功PTT的三个阶段及各阶段需处理重点事前过程事后自己内容对象成功PTT的三个阶段及各阶段需处理重点有效表达的阶段及其需处理的重点事前---------过程----------事后过程事后事前内容成功是有原因的---1=11×10=10重复不一定有成长积累的是良好的习惯讲课—演讲—演出（SHOW）10三、自我管理1.限时一分钟。2.必须是真实事件。3.这件事为何会让你感到最快乐?4.这件事的发