计量业务部考勤管理办法

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时间:2019-08-04

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1、计量业务部考勤管理制度为加强计量业务部员工出勤管理,规范员工请休假作业,确保工作之绩效,使员工勤于职务,提高工作效率。特制定本制度。一、部门上班时间为:夏天:上午8:30-12:00;下午13:00-18:00(西区计量中心),倒班工作时间另行安排。二、部门一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为不超过40小时。遵照国家双休日、年休假及法定节假日制度。三、请假管理1.部门目前共有:事假、病假、婚假、丧亲假、产假、法定假等六种。2.员工请、休假须填报《请假审批单》或钉钉发起流程,提前1天或于当日将批准后的请假单报送部门经理审查方可离岗,否则按旷工处理。请假

2、期满需要续假的,必须提前履行续假手续,否则按旷工处理。 3.原则上不允许任何员工电话请假。如遇特殊情况未能及时赶回公司请假的,电话请假后需补填请假条。 4.病假、婚假、产假、必须出具相关证据,否则按旷工处理。婚假、产假按照公司运管部发布的规定日期为准。员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由部门经理批准给予丧假1—3天,并另给予路程假,假期工资照发,途中的车船费等,自理。员工的岳父、母或公、婆死亡时,需要其料理丧事的,可参照上述规定执行。如部门在该条假期天数中与公司规定冲突,以公司规定为准。5.以上请、休假期间,遇有法定休息日、公休日,均视为假期,不能在假期中冲减。

3、四、部门采用指纹机考勤制度。五、员工外出办事未能及时赶回公司打考勤时,须说明情况,并填写《未打考勤证明》,以备办公室月底考勤审核统计。六、考勤设置种类:1.迟到:上班时间应到而未到岗者。2.早退:未到下班时间而提前离岗者。3.旷工:未经批准无故缺勤、工作时间未经批准擅自离岗者。4.请假:事假、病假(需提供医院相关证明)。5.出差。6.外勤:全天在外办事。7.加班、调休。8、忘记打卡。七、员工须出示各类与考勤有关的证明材料,如:《未打考勤证明》、《请假审批单》等。如出差、休假需要在钉钉发起流程审批。八、部门经理安排专人负责每月统计《月度考勤统计表》。九、考勤办法。1.迟到、早退:凡迟到、早

4、退15分钟之内不计扣罚;迟到、早退16-30分钟者扣罚20元;迟到、早退31-60分钟扣罚40元;凡迟到、早退一小时以上扣罚全天基本工资;迟到、早退两小时以上按旷工一天论处。2.旷工:旷工按二百基本工资扣,连续旷工三天或累计五天者报送公司运管部处理。.3.请假:(1)当月事假超过三天报公司运管部处理。(2)病假;需附医院相关证明。如无医院相关证明者,则作事假处理。4.忘记打卡应及时通知办公室备案,月累计三次以上忘记打卡者扣罚30元;月累计六次以上者按旷工一天论处。未打考勤证明单(2017年月)序号姓名外勤事由外出时间上午/下午是否打卡委派工作人签字小组监督人员签字请假审批单(事假、病假)

5、部门日期姓名请假类型请假天数病假证明有/无请假日期请假说明年月日时----年月日时经理签字备注

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