企业坚决不用的13种人

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1、谁拒绝谁、谁需要谁美国作者詹姆斯.希尔曼一本员工不可不读的书！拒绝13种人，企业就会成长；拒绝成为这13种人，人生就有希望！企业坚决不用的13种人成功的经验大抵相似，失败却各有不同！追求出色是对的，但是一个人总是盯着太阳不但会照花眼，还会忽略脚下的石头而摔个跟斗。他山之石，可以攻玉；前车之鉴，足以为训！一、没有创意的鹦鹉华丽而聪明的鹦鹉的最大能耐就是重复别人的口舌。聪明只是哗众取宠的聪明华丽只是为了欢心想到不做平庸与出色的分水岭啊西与亨利的故事啊西与亨利同进一个公司啊西的进步亨利的不进想到就去做故事一日本东芝公司风扇的黑色改为其它颜色的故事（简单的

2、创意）故事二苏格拉底的徒弟（发现自己）二、无法与人合作的狼荒野之狼凭借自己的敏锐凶猛常常单独行动，他们无视同类的意见而离群索居，尤其是在捕猎和分享食物时更是如此。荒野之狼的人没有丝毫的团队精神可以面对一只兔不能面对一只虎团队的故事有这样的一个故事。年底，一位美国老板想给工人加薪数额颇大——每人500美元，但每组中只加一人，具体各组加谁，由民主讨论决定。基本都是亚洲人故分为：日本组、越南组、韩国组、中国组…………通知下达后，各组忙了……结果如下：日本人最快，几分钟定出了名单；-技术好、速度快的人越南人报上来的则是一个技术中等工资底的家伙。韩国人报上一

3、个技术差但人缘特好的和事佬，老板摇摇头却无可奈何！中国组呢？为何迟迟不报？快下班了……中国组秘书小姐再三催促，结果：中国人不要加薪！老板大吃一惊，难道真的发扬风格！于是亲自了解，原来中国组5人讨论半天，大家互不相让，提出“要加每人加一百。老板没说什么，只好取消中国组的加薪。第二年，这些中国人都被解雇。三、缺乏适应力的恐龙恐龙庞大而凶悍，曾经统治着整个地球，但恐龙却有一个致命的弱点——缺乏适应力。面对新的环境，恐龙不知所措、无法适应，最终只能走向灭绝。职场中的“恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应，最终走向灭绝1、“恐龙人”的命运大卫从博士到高

4、中再到博士的故事。既然是企业的一名员工，就应清醒的认识：企业不是幼儿园，对每位员工都会迁就、放纵！企业是一个激烈的竞争场所！适者生存！究意谁适应谁主动去适应，你的人生意镜将因此而不同。故事做旁观的经理避免恐龙的悲剧四、浪费金钱的流水开源固然重要，节流更不能等闲。细节决定成败五、不愿沟通的贝类贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语，它们冷漠、孤独、自我封闭、、、、、、“贝类人”相信沉默是金，他们紧闭双唇、不愿沟通，狭隘而平庸、、、、、、1、“贝类人”的悲哀2、那不关你的事3、别让自己的心扉挂上锁第六不注重资讯汇集的白纸白纸白白净净，很是可爱，但是它却不能给你提

5、供任何信息、给你任何帮助。像白纸一样的人脑子里一片空白，他们对外界信息无动于衷，他们、、、、、、1、百无一用“白纸人”2、白纸如何变美文3、做个资讯人七、没有礼貌的海盗规则对于海盗来说就如一纸空文，霸道、野蛮、粗鲁和散漫是他们的专利；不守时，不尊重他人，说话带刺是他们的家常便饭。他们常凭自己心情和好恶任意而为，根本不在乎他人的喜欢及尊严。1、粗鲁的“海盗人”2、“海盗人”的下场3、不做“海盗人”八、只会妒忌的孤猿孤猿两眼腥红，生活在内心狭小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性。1、“孤猿人”的妒忌是一种最无能竞争2、“孤猿人”挥舞着一把双刃剑3、远离“

6、孤猿人”九、没有知识的小孩职场“小孩”满足于现状，对待生活、工作不思进取。处处需要他人的照顾，很少阅读书籍及参加各种活动，懒散地龟缩在自己狭小的天地里。1、职场“小孩”2、”小孩”看不到另一扇窗3、“小孩”不识时务坚决不用的第十种人不重视健康的幽灵幽灵阴森恐怖，来去匆匆，它的出现绝不是好事，因为厄运是它的“私生子”。职场中的“幽灵人”，一天到晚只知道工作，忙忙碌碌。他们阴沉沉的脸上、、、、、1、可怕的“幽灵人”2、幽灵最怕快乐的人3、驱散幽灵的秘诀十一、过于慎重消极的岩石岩石沉重而冷漠，孤傲万里悲观。像岩石一样的人，必定是些悲观消极的人。他们在工

7、作中缺乏热情，总是消极和被动，很难抓住机会，同时，他们、、、1、“岩石人”没有希望2、激情能战胜一切3、心态不同命不同十二、摇摆不定的墙头草墙头草生长在墙上，左顾右盼、摇摆不定。像墙头草一样的人从来没有自己的主见，永远只会附和的人，尤其当企业内出现纷争、产生歧义时，哪边势力大他们就倒向哪一边，并煽风点火；一旦这方失势，他们又会马上倒向另一边。1、铲除墙头草2、坚定才有机会3、机遇在摇摆中丧失十三、自我设限的家畜循规蹈矩的家畜，亦步亦趋，敢越雷池一步，因为它们为自己的一生预定了太多的“不可能”。自我设限的人就像这些家畜一样，他们画地为牢，不肯追求成长

8、，不肯、、、、、1、钻进牛角的牛2、知足未心常乐3、跳出自设的篱笆