薪酬权利保护

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1、·薪酬权利保护·1.(易)下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（单选题6分）得分：6分oA.政府官员oB.事业单位主要领导oC.事业单位一般工作人员oD.民营企业高管·2.(易)劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。（单选题6分）得分：6分oA.每天oB.每月oC.每季度oD.每年·3.(易)关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。（单选题6分）得分：6分oA.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金oB.工资薪金有现金形式和非现金形式oC.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴oD.工资薪金包括年

2、终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出·4.(易)优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。（单选题6分）得分：6分oA.丧葬补助费oB.一次性抚恤金oC.遗属生活困难补助oD.被辞退职工补助金·5.(易)事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题6分）得分：6分oA.职务工资制度oB.职级工资制度oC.职称工资制度oD.岗位绩效工资制度·6.(中)事业单位的津贴补贴项目有（）。（多选题8分）得分：8分oA.伙食补助和物价补贴oB.超标准缴存的住房公积金oC.艰苦边远地区津贴oD.特殊岗位津贴补贴·7.(中)当前的事业单位工资制度改革的

3、原则有（）。（多选题8分）得分：8分oA.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造oB.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度oC.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应oD.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力·8.(中)下列选项中，属于企业职工福利费的是（　）。（多选题8分）得分：8分oA.探亲假路费oB.交通补贴oC.职工困难补贴oD.职工培训费·9.(中)事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题8分）得分：8分oA.岗位职责oB.工作业绩oC.实际贡献oD.政治理念·10.(中)在岗位绩效工资制度

4、下，工资的组成包括（　）。（多选题8分）得分：8分oA.岗位工资oB.绩效工资oC.薪级工资oD.津贴补贴·11.(极易)事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题6分）得分：6分o正确o错误·12.(极易)最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题6分）得分：6分o正确o错误·13.(极易)工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题6分）得分：6分o正确o错误·14.(极易)薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工

5、作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题6分）得分：6分o正确o错误·15.(极易)我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题6分）得分：6分o正确o错误