走出心灵的自卑

走出心灵的自卑

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时间:2019-08-03

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1、走出心灵的自卑自卑畏怯的心理大家都不同程度的有,有的同学在小学六年里顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势。有的同学面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那儿也不如别人,自卑的心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心。一旦中途受到了挫折,更加缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌。一、自卑的原因1.个人因素长期受自卑、羞怯、焦虑和恐惧等负面影响,过重的心理负担使孩子不能正确评价自己的能力,一直怀疑自己的优点。即使在成功面前也难以体验成功的喜悦,从而陷入失败的恶性循环之中。这样就严重影响孩子的身心健康发展。2.

2、家庭因素现在的家庭多是独生子女家庭,造成家长对孩子有着望子成龙,望女成凤的期待,导致许多的小学生肩负重担。过重的压力在学生未能达到父母期望时,便使学生形成自卑心理,否定自己,怀疑自己,不安、烦恼、孤独、离群等情感障碍随之而来。母亲对孩子的学习辅导力不从心,父亲每晚工作到深夜才回家,偶尔才过问一下孩子的学习情况,对孩子的期望也很高,但表达的方式十分粗暴。3.教师因素在学校里,如果教师对一些同学了解不够,关注不多,就容易造成对这些同学的评价偏低,一旦如此,几个月或者几个学期以后,这些同学便逐渐产生失落感,在老师那儿他们得不到适时的表扬和赞叹,久而久之便否定

3、了自己的一些行为和想法,慢慢不相信自己的能力与水平,也就越来越不自信,此时自卑感却慢慢占了上风。另外,老师对少数心目中的优等生日益产生偏爱,对多数属于中间状态的学生来说,是一个沉重的压力,普遍滋长严重的自卑心理。再加上老师片面地认识学生,对优等生日趋偏爱,更进一步加深小学生的心理压力,使学生的自卑心理日趋严重。二、个案分析。开学已近一个月了,我班转来了一位湖北籍的女生潘小蛮,看她那瘦弱的身子,枯黄的小脸,就觉得这孩子肯定有一段经历。我按惯例问了她几个问题,她却用怯生生的眼神看着我,一言不发,都是在一旁的妈妈帮她一一解答。她妈妈还告诉我,她和丈夫出来已有

4、好几年,孩子一直留在老家由爷爷、奶奶抚养。这孩子从小体弱多病,学习上一直断断续续,这次因气喘病发作住院而延误了学习。原来是一名典型的留守孩子,这类孩子往往内心孤独,她最需要的是父母、老师、同学的爱。我把她安排在副班长的旁边,叮嘱副班长给她以真诚的帮助。同时,发动全班同学与她多接触,多交流,使她尽快地能适应陌生的环境。接下来的几天,我又发觉他下课后老是一个人木无表情地呆坐着,从不与同学交流。在上课时从不积极举手,如果让她发言,就会脸红、害羞、很腼腆。第一次单元测试时,她只考了62分,找她谈心,问她对此有什么看法,她说没想法,她没有跟人家竞争的意识。有一次

5、,学校举行了一次秋游活动,就餐时,同学们一起分享食物,可她既不愿分享别人的食品,也不愿把自己的食物拿出来与别人共享。通过我的分析,我可以判断她的一举一动都是自卑的现象。我想,我得想办法使她克服自卑的心理,学会自信。三、辅导策略1.重视家庭,提高能力。潘某心理上的自卑,很大一部分原因在于家庭的教育环境与方式。因此,我把她的父母请来,详细地分析了潘某在校的表现及原因,与他们交流,反馈情况,共同商量解决孩子不良心理状况的办法,建议家长选择适当的教育方式,要为她提供表现自己的机会。比如在家里:有客人来到家里,可以让她为客人递茶、剥糖果等,也可以让她与客人玩一会

6、儿。同时,适当地让孩子做家务,提高孩子的自理能力,从家务劳动中锻炼与家人交往的能力。对孩子的进步给予肯定、表扬。2.树立信心,激起动力。  记得有一次班级举行小组间的演讲比赛,作为胆小的潘某被所在小组选上了,我知道这是小组成员给她的机会,我就发动她的好朋友动员,并让她们一起上。开始她不愿意,最后加上家长和老师的鼓励她上了,而且表现得还不错。我和其他老师都在自己所任课上以她为典型进行了表扬。她第一次在同学们面前有了开心的笑容。从此她变了好多。对好多课似乎也有了一定兴趣。后经过不断鼓励,巩固,她进步了。有一天她问我:"我能行吗?"我说:"你这么棒,当然行。

7、演讲都说得那么好,还有什么不能上去的呢!"她激动地不住点头。从此,她真的非常努力,成绩有了飞跃。3.进行评价,促进自信。开展形式多样的评比活动,用激励的方式使其扬长避短,我们让她自主设立了自己的成长档案,每月评一次,让她通过自评、小组评,把自己所取得的进步记录下来,在评价中潘某从他人的肯定中得到了满足,获得了自信;在自我批评中,学会反省,逐步完善自己。为了调动她的自我教育意识,每个月都给她以正确的评价,把潘某突出的个人事迹在班集体中、家长会上集体表扬。这样充分调动了她的积极性,使她在评价中自我激励,迸发个人力量,不断自律、自信、自强。4.参与管理,自信

8、自强。通过自主管理课题的深入,我们将更多自主的空间给了学生,在班级中,我们提倡"班干轮换制"、

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