请假管理流程及办法

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1、河北祥安建筑装饰工程有限公司员工请假审批管理流程图相关部门　人力资源部相关领导开始部门负人审批（1天以内），审核（1天以上）填写请假单总经理审批（1天以上）人力资源复核考勤登记考勤汇总结束河北祥安建筑装饰工程有限公司请假管理制度为强化公司基础管理工作，增强员工组织纪律观念，确保正常工作秩序，树立良好企业形象，结合公司的实际情况，特制定员工请假管理办法。一、请假程序：1、部门员工：1)请假1天（含）以内者，由部门负责人审批确认即可。部门负责人不在公司，可向部门负责人的上级申请审批。2)请假2（含）天以上者，由部门负责人审核，总经理批准。2、部

2、门负责人及以上：请假均由总经理审批。二、员工假期管理规定:1、工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。2、各部门负责人严格审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。3、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向上级请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。4、员工在办理上述请假时，如果临近法定或者公休假，请假时包含法定假和公休假的时间。三、请假注意事项：1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由

3、不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。4、员工因故无法到岗请假，须提前打电话向主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。5、试用期未满员工，请假的天数顺延试用期限。6、员工请假时间不得以加班时间抵充。7、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。8、所有经逐级审批后的请假单必须及时递交人力资源部，否则视为无效请假，按旷工处理。四、本规定由公司行政中心起草、解

4、释、补充，经公司日常工作会议讨论通过，总经批准之日颁布施行。河北祥安建筑装饰工程有限公司请假单姓名部门部门负责人签字请假事由请假时间年月日时至年月日时止审批意见工作交接人副总人力资源部总经理批示注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。河北祥安建筑装饰工程有限公司请假单姓名部门部门负责人签字请假事由请假时间年月日时至年月日时止审批意见工作交接人副总人力资源部总经理批示注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。河北祥安建筑装饰工程有限公司请假单姓名部门部门负责

5、人签字请假事由请假时间年月日时至年月日时止审批意见工作交接人副总人力资源部总经理批示注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。河北祥安建筑装饰工程有限公司请假单姓名部门部门负责人签字请假事由请假时间年月日时至年月日时止审批意见工作交接人副总人力资源部总经理批示注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。