心拓培训2天体验式团队培训

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1、培训单位：**************培训地点：秦皇岛-*****基地培训时间：2011年*月*日实施单位：上海心拓培训挑战自我熔炼团队体验式拓展训练计划与建议书★增强人际关系，形成积极向上和谐融洽的团队氛围，认识自身的潜能、增强信心；★正确认识竞争与压力，竞争与合作，体会双赢，培养良好心理质；★认识群体作用，增进对集体的参与意识和责任心；★树立勇于挑战、不畏艰难，实现目标的信心；★树立诚信为本的理念，建立以目标为导向的观念；★启发想像力与创造力，提高解决问题的能力；★通过自我挑战，实现自我认可和自我实现

2、；打造卓越创新团队；★构建员工竞争机制，塑造员工榜样，从而影响整个团队；★帮助员工在团队中找到归属感，让他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯；培训目标：设计一个完全封闭而有挑战性的环境，保证项目实施并保证学员的注意力与培训效果；创造一种引发深入思考和公开讨论的氛围，引导团队成员分享各自感悟，通过自身的思考总结，得出普遍性的指导原则设计项目回顾点并有效引导，与培训主题一致；将项目中的体验与实际日常工作中的认识相联系；保证12-17个人配备一个资深体验式拓展培训师；目标实现方法本次培训将按照团

3、队组建―磨合―成长―成熟4个模块进行设计。第一阶段建立：明了你所处的环境/确保队员充满兴趣/以身作则/鼓励队员之间分享观点/鼓励分享个人的经历第二阶段磨合：鼓励表达个人的感受/建立队员之间沟通桥梁/化解冲突第三阶段成长：增进解决问题的能力/创立实验机会/发展个人技能/保证队员相互了解各自的强项及弱项第四阶段成熟：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规方案设计思路：1、快乐体验，融炼团队，创建更为高效团队。2、合理的团队分工与协作，以有效的沟通来整合团队。3、追求卓越，提升品质，

4、为工作伙伴提供优质服务的意识。4、尽情享受工作,体现服务至上的精神，感受强大温暖的团队氛围。5、增强员工之间的情感交流，促进团队融合，建立积极向上、轻松的组织气氛；6、改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识，学习沟通技巧，达到有效沟通；7、促成员工对公司企业文化的认同，进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力；8、通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队；培训主题概述培训主题：“凝聚力”+“合作”+“沟通”+“创新”+“信任”培训理念

5、介绍凝聚力Stretegy合作Cooperation沟通Communication创新Innovation信任Trust情绪智力能够发掘和培养更优秀的内部领袖;提高生产效率;建立更高效的团队;改善选择过程;增强信任度;促进沟通;加强企业文化和企业精神的传播;激发创造力和合作精神并在竞争中胜出.情绪智力(EQ)1.掌控自己情绪的能力Abilitytocontrolyouremotion2.管理自己情绪的能力Abilitytomanageyouremotion3.自我激励的能力Abilitytobeself-

6、inspired4.认识他人情绪的能力Abilitytolearnother'semotion5.处理人际关系的能力Abilitytohandlehumanrelations高效团队模型“增强企业凝聚力、提升员工团队精神”“放松身心与休闲、融入企业核心目标”第一天安排第二天安排07:30-08:30大巴至培训基地07:00-08:00早餐08:30-10:00团队项目-破冰起航08:00-08:30拓展热身小游戏C10:00-10:30拓展热身小游戏A08:30-10:00团队项目—盲人方阵10:30-

7、12:00团队项目-信任背摔10:00-11:30团队合作项目—神奇七巧板12:00-13:00团队午餐11:30-12:30团队大总结13:00-13:30拓展热身小游戏B13:30-15:30团队项目-穿越电网15:30-17:00团队项目-驿站传书17:00-19:00晚餐培训时间安排高效团队项目介绍眉目传情按照车上座位顺序，分为四纵队，教练会给每个小队最后一名队员一个1---1000以内的数字，然后队员往前传数字，只能用面部的表情传达数字，不可发出声音。快乐大巴-车上互动游戏“吃猪”“吃猪”：用“

8、我最喜欢吃猪的XX（身体的某一部分）……”车上的朋友们轮番上阵，说出自己最喜欢吃的地方，当有人说重复了，就表演小节目，节目的内容可以自选，如果不选择的也没关系我们早有安排，这个游戏完到尾声的时候比较幽默激烈，实在没有地方可以吃的时候，有的人会说我喜欢吃猪的毛啊，便便啦，比较搞笑。快乐大巴-车上互动游戏项目设计—破冰启航项目简介：阐述此次培训主题，根据此次培训要求，为这自己的团队起名字、选队长、设计logo、创作队歌、队训；帮助