自我成长和团队支撑

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1、与自我成长团队支撑宇泰咨询：泰善话听话听音，听出至少三层意思。听不出？想、练老板问你？忙吗？你好呀？怎么回答？是不是不重要，做不做不重要，说不说不重要，怎么？自我成长与团队支撑前言：事物本质——看——透过现象看本质一、个人与发展——人——人的本质是自我二、人才与企业——阶——组织本质是平台三、组织与执行——谋——谋定才能而后动四、规章与执行——干——狭路相逢勇者胜后语：用的艺术——用——书到用时方恨少前言：看事物本质一、个人与发展二、人才与企业三、组织与执行四、规章与执行后语：运用是艺术1、以人为本看事物的发展2、以人为中心发挥主动性3、事物转换形成时空世界自

2、我成长与团队支撑前言：事物本质——看——透过现象看本质说话婉转，听话听音；做事留手，看事看理，话到嘴边留三分，穷寇入林切莫追事和物是世界的基本组成；以物看事，以事看物事物的本质都不是直接的起作用，是间接起作用本质不直接表现出来，直接表现出来的不是本质通过现象才能“看”到本质，抓住本质是一种本事抓住本质才能在复杂现象中，合理决策和行为物体事件变态-灵态万物生灵万物之灵时间空间设计策划目标势态控制过程事情静态动态人情关系物有本末，事有始终1、以人为本看事物的发展人是万物之灵——人有灵性，有思想、意识和灵魂以人为本是根本规律，具有能动性和主动性以事为中心是组织形式，

3、但要以人为本来运用以人为本和以事为中心构成了双重的物事运转体系人以类聚，物以群分，不同人有不同特点和属性事是物的动态形式，物是事的本体形态，事离不开物2、以人为中心发挥主动性主动的源泉：本性、兴趣、习惯、责任、情义人具有经验性和继承性，可以吸取教训和体验以人的立场为中心，激发人的潜能而不是考核自动自发其实是双刃剑，合理适当使用才是中团结紧张，严肃活泼，缓急有度，物极必反默契、协调、互补才是追求的效果，亲疏有别母系氏族的转化主动性带来的问题主动性的差异程度方向正负结果和心态主动就是不主动女性的自动自发——自动自发是个人主义主动性的分析太主动的后果？3、事物转换形

4、成时空世界什么都是此一时彼一时，风水轮流转皇帝轮流坐何时到我家，君子自强不息事物加上时空这些外因，不易看到本质人的出现更加证明世上没有相同的东西人有自己的思想看法和感悟，很难统一个性是随时的，但是统一性却是暂时的水汽单分子冰分子水分子吸收能力吸收能力放出能力放出能力主动被动个人团队组织能量转换前言：看事物本质一、个人与发展二、人才与企业三、组织与执行四、规章与执行后语：运用是艺术1、一个人做事最轻松2、人生的目标与途径3、每人的属性与特点自我成长与团队支撑一、个人与发展——人——人的本质是自我人自我他我共我定位我为中心关系平台转化自私彼此彼此共融进步基础条件契

5、机境界防卫交换舍得付出人的心态：自私自利、怜悯爱惜、惺惺相惜成功与成长——成功是逼出来的自己说了不算分工合作——促进了发展——合作才分工感恩的心和奉献精神付出和得失人物人情——产生他我——人的圈子他我的关键：看得起和放在心上共我的关键：付出、奉献、养不才观念文化对头脑的影响关键的是心态和情绪接受三纲五常自我、他我、共我关系处理两人世界是他我同时两人以上是共我进步成长不是成功和成就，是人的心态决定了成长1、一个人做事最轻松判断需要感觉决策需要胆量执行需要勇气一人容易融合人人配合最难人不能太主动也不能太被动，才能最轻松数数一个人做事行不行？变主动为被动和变被动为主

6、动2、人生的目标与途径人的目标是追求快乐，避免痛苦但是有了时空的差异就变得复杂了人的追求就是——合理的过程人的关注点随着内在情绪和外在条件的变化而变化金钱不是目标是手段，人生目的——自己的感觉为什么有人快乐，有人快乐不起来？欲望、心态自我经营事业健康魅力金钱朋友家庭快乐开心成就成功成长过程成长人生过程死生自我子女兴趣人生结果就是一个评价自我导向决定人生结果经营家庭人言可畏经营男人人生已注定，全凭自己为人活着—就是做事做人做自己命运人做人做自己自我团体做事工具方法心态意志习惯组织运作关系气氛观念识人修己明情明心德看事明理成执行仁“一人二体三个做”个人发展体系一命

7、二运三风水，四积阴德五读书。修己安人家庭是什么？人生途径和方法个性个体方法团队工具平台人个体借助外在和内在力量自我发展成长寄生在平台上进行发展生存平台——家族成长平台——家庭做事平台——团队发展平台——组织发挥自我能力？？目标途径特色属性人分几种外在工具内在方法3、每人的属性与特点九型性格心理测试DISC性格测试用科学的方式将个体的性格因子划分为四种类型：D指挥者、I影响者、S支持者、C思考者。每一种类型都有自己擅长和不擅长的方面，如D型目的性占主导，动作快准狠、I型天生擅长与人打交道、S型沉默稳重，乐于奉献、C型严谨缜密，精于计算。每个人的性格中都有这四种因

8、子，但是所占比重各有不同。MBTI职业