工作经验和心得

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1、工作以来的我我从年月到司法局工作,从司法局的一名普通干部一步步走到今天,我一直都在学习、思索、实践、总结,如何才能更好做人、做事、更好的完善行政工作,我的工作经验有两个方面。一、在工作中的心得和经验  (一)是服务大局的理念。服务大局是我们司法行政工作的出发点和落脚点。我们要自觉地把司法行政工作纳入经济社会发展大局,在围绕中心、服务大局中履行职能,重点实施“五大工程”,服务和保障民生,努力为维护社会稳定,推动经济社会发展,促进和谐社会建设服务。人民调解安民工程,进一步筑牢维护稳定的“第一道防线”,努力营造人民群众安居乐业的良好环境;法律援助惠民工程,进一步网畅通法律救济渠道,努力做到“应援尽援

2、”,切实维护困难群众的合法权益;法制宣传近民工程,深入实施“五五”普法规划,突出普法的针对性和实效性;法律服务便民工程,方便人民群众,不断满足人民群众对法律服务的需求,充分发挥法律服务“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能作用,  (二)是奋发图强的理念。这是提升我们司法行政工作地位的关键。司法行政工作不是没有事做、可做可不做,而是要做的事很多。司法行政的每一项工作都是平安云和、法治云和建设的基础性工作,都与构建社会主义和谐社会密切相关,在预防化解社会矛盾、依法维护公平正义、推进民主法制进程、建设和谐社会中承担着重大历史使命和政治责任。为此,我们要认清形势,抓住机遇,迎接挑战,树立起“有为才有

3、位”的理念,坚决摒弃司法行政工作无为、无位的错误认识,切实增强工作的责任感和使命感,坚定做好司法作,以实际工作赢得社会的认可和领导的肯定,全面提升司法行政工作地位。  (三)是创新求发展的理念。创新是推动我们司法行政工作发展的动力。我们要抛弃因循守旧的观念,要根据司法行政工作的新任务、新要求,不断创新工作理念、工作思路和工作方法,有效地促进各项工作发展。要在建立法制宣传一条街、建立庭式调解模式、探索人民调解大湾模式、成立村级司法工作站、建立人民调解“以奖代补”激励机制、建立农村法律指导员制度、设立法律援助对象特困救助金等工作创新的基础上,继续创新开展社区矫正等工作,使每项工作都走在前列。行政工

4、作的信心,立足职能,奋发图强,突破难点,抓住重点,寻求创新点,找准切入点,形成工作新亮点,努力从更高层次、更高标准、更高水平上来推进司法行政工作。二、在具体的日常工作中的一些做法:每天列一张任务清单:自年到司法局工作以来,我一直坚持每天列出当日工作清单。每天早晨到办公室,第一件事情就是必须用铅笔、手写一张工作清单。按照时间管理的基本法则,我会把要做的事情都列出来,然后按照重要的且紧急的、不重要的但紧急的、重要的但不紧急的、既不重要也不紧急的四个等级分类,依次分配时间和精力。我有一个心得,就是对不是一把手最关注的任务,要按照完成胜于完美的原则处理,花20%的精力,达到80%的完美度就可以了,这样

5、我们可以集中精力干好那些一把手优先关注的重点工作。我在鲁山县司法局工作XX年,早来晚走坚持了XX个年头。哪怕早来10分钟,也意味着我们要上好闹钟及时提醒自己,这样你一天的工作状态就不一样了。哪怕晚走10分钟,你至少可以把明天要发出去的文件再确认一遍,这样你的工作就不会出差错。我们从事鲁山县司法行政工作的,不如同多么高深的技术攻坚,唯有保持长期负责的工作状态、培养严谨的工作习惯,才可能形成日后在职场上的核心竞争力。我们强调加强时间管理,并不是要把自己当成机器人,盲目的去当苦行僧。现在,许多单位动不动就加班,有的是因为有临时重要任务,有的则是单位有关领导不懂管理、缺乏计划、工作开展和部署杂乱无章、

6、随意所致,给下属工作人员和家人造成了不小的痛苦。每月梳理一次流程:在工作中我体会到,鲁山县司法局工作流程关系到两方面:一是机关工作讲究程序,不走程序、没走对程序,有的时候是工作失误,有的时候甚至存在很大的风险。二是流程关系到工作效率,特别是我们团队内部,这个流程未必是严谨的机关程序,但通过流程让工作更加井然有序,同时也保证质量和效果。我听说,有个从高校到地方来工作并担任领导的同志,也比较年轻,不太懂地方上这些流程或者说机关里的道道,别人把其他领导不愿意签字的文件很“毕恭毕敬”的请他签,他还挺高兴,大笔一挥签字了,签到字的人如释重负,背后大家还哈哈大笑说他是傻瓜。我们年轻公务员一定要注意,公家饭

7、就是规矩的饭,一定要注意流程、程序和规则,不注意这些,轻则干错活得罪人,重则面临风险。比如,有部门直接拿个文件过来,要求你签字或者转发等等。千万不要认为这是小事情。一定要走正规的办文程序。比如,我在鲁山县工作期间,不是从办公室流转出来,非经办公室或者上级领导批转给我的文件,我都格外慎重,因为这涉及到办文的起码规矩。团队内部要建立流程,因为我们是政府机关,不是乌合之众的随意组合体。我记得当时我们办公

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