招聘陷阱破解诀窍：你有男(女)朋友吗？

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1、招聘陷阱破解诀窍：你有男(女)朋友吗？　　找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来　　个大破“天门阵”。　　第一阵：招聘广告中的陷阱　　布阵法：　　1、过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异。   　　2、头衔修饰：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将

2、保险推销员修饰成财政计划者。　　3、开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。　　4、同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。　　5、保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。　　6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰　　　7.在一大堆优厚条件下，需要报名费或押金。　　破阵法：　　1、求职者宜选择信誉可靠的人事顾问

3、公司代为筛选，另一方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。　　2、要求公司列出职位描述。　　3、明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么！　　4、查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。　　5、事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。　　6、用不着与那么多人“争宠”。　　7、求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。从经

4、验、教训中看，这样的工作最好不要受其诱惑。　　第二阵：面试中非语言陷阱　　布阵法：　　此阵乃作茧自缚。面试过程中，自身的任何非语言的行为，都可能为自己自设陷阱。握手时，软弱无力、湿乎乎，第一印象分丢损；在回答问题时不停地环视周围，缺乏自信或缺少诚信；嘴巴讲话的同时，手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地，面试官被你晃得花了眼……　　破阵法：　　当然从自身修正。握手时，保持手的干暖，稍微用点力，但用不着握得对方直咧嘴；眼睛与对方有所交流，但勿瞪视，间或把目光移向鼻尖、嘴巴；不做手势时，把手规规矩矩叠于膝上…

5、…　　第三阵：笔试题陷阱　　布阵法：　　有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。　　试卷上试题是这样写的：　　综合能力测试题(限时两分钟答完)，请认真阅读试卷。　　1、在试卷的左上角写上姓名；　　2、写出三种热带植物的名称；　　3、写出三座中国历史文化名城；　　4、写出三座外国历史文化名城；　　不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷，马上就动笔“沙沙沙”地在试卷上写起来，考场上的空　　

6、气因紧张而显得有些凝固。　　一分钟，两分钟，时间到，除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大　　多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的一律作废，考　　场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨，人事经理只是面带微笑地说：“请诸位　　再仔细看看试题。”　　众人仔细观瞧，只见后面的试题是这样的：　　14、写出三句常用歇后语；15.如果阁下看完了题目，请只做第一题。　　破阵法：　　还用说吗？以后见此蹊跷试题，先看最后一题吧！　　第四阵：面试问题陷阱　　布阵法：　　1、你

7、何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。　　2、你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。　　3、你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大　　喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意，对方的脸早就开始乌云密布了。　　4、有什么问题要我来解答的吗？一切顺利，你忙不迭地回答：“没了，没了！”被招取的机会

8、就这样没了，一看，就不是好思考的员工。　　5、想要什么样的薪水？开出低价，让人怀疑你的价值；哄抬物价，你也配。　　破阵法：　　1、他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算：要将手中的工作交接完毕，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以一周到半月为佳。　　2、无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定。　　3、不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。