XX常委班子“不忘初衷、牢记责任”主题教育专题民主生活会对照检查材料

XX常委班子“不忘初衷、牢记责任”主题教育专题民主生活会对照检查材料

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1、XX常委班子“不忘初衷、牢记责任”主题教育专题民主生活会对照检查材料按照市委和市委“不忘初衷、牢记责任”主题教育领导小组《关于在主题教育环节开好专题民主生活会的通知》要求,班子成员围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体目标和要求,以“不忘初衷,牢记责任”为衡量标尺,结合思想和工作实际进行了深入查摆,对自己存在的问题进行了对照检查,明确了今后的努力方向和改进措施。会前,县委就此次专题民主生活会征求了意见建议,班子成员之间相互交换了看法,也分别与分管包联单位干部谈了心,征求了大家的意见,班子成员对

2、征集到的意见建议对号入座、分别认领,把征求到的意见建议作为查摆问题、对照检查的重要依据,为撰写对照检查材料做好准备。下面,我代表班子作对照检查:一、存在的问题(一)对照“守初心”,“灯塔”仍需点亮。党的初心是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。理想信念就犹如明亮的灯塔一般,引领方向,抵达彼岸。班子成员一步步成长起来,离不开党的领导,离不开组织的关怀。随着时间的推移、职位的变化,有的同志理想信念蒙上了灰尘,思想路线出现了模糊。一是理论学习不够。对制定的学习计划,没有严格的执行,致使平时工作中

3、存在重实践、轻学习的倾向,没有形成班子集体理论学习的长效机制,理论武装工作需要改进和加强。比如,用于学习的时间较少,自觉性不强,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用上效果差。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展、研究经济工作时间多,开展政治理论学习深度不够、时间不足,理论学习不够深入系统全面,学用脱节,理论素养不高,理论功底不深,运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强。三是政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,

4、对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。(二)对照“担使命”,“肩膀”不够硬朗。担当是共产党人永不褪色的标志。习近平总书记要求党员干部要有一副“有担当的宽肩膀”。对照习近平总书记要求,班子成员在担当作为方面还有不小差距。有的班子成员缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象;有的班子成员担当意识不强,遇事情先考虑自己的“官帽子”,该拍板的

5、不拍板,该推进的不推进,怕担责任,怕冒风险,不敢大胆突破和创新。有的班子成员团结协作意识差,缺少“拉一下”“搭把手”意识,只管自己分管工作,总体工作不考虑或考虑较少。特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前,有时把“解决问题作为唯一目标”,觉得只要能够把问题解决掉就行,而不管采取的手段方法,导致一些问题解决了的同时引发了后续的问题,治标不治本,不能顾全大局。(三)对照“找差距”,“刀刃”还不锋利。对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误

6、的重要措施。当前,各项工作到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时刻,必须要有刀刃向内、自我革命的精神和勇气。在这方面,班子成员距离上级的要求还有差距。一是调查研究不深。深入一线力度不够,更多时候陷于事务性工作,还存在“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象,少数班子成员到村不经过调查就作指示,作“重要讲话”,情况还不清楚就指手画脚,朝令夕改,说话不算数,承诺不兑现。没有真正沉下去研究问题。二是宗旨意识不牢。对群众疾苦关心不够,对群众反映的问题有应付态度,在做群众工作上,方法简单,缺乏耐心,办事拖拉,被

7、动解决多,主动化解少。三是工作方法不新。个别班子成员对待工作只是了解表面、比较肤浅,不能较深入的指导实践;有的观念陈旧、手段落后,对运用法治思维调解矛盾纠纷认识不够,帮助群众增产致富的路子不多,调解矛盾的效率不高。(四)对照“抓落实”,“锤子”没有砸实。空谈误国,实干兴邦。抓落实、求实效是我们党治国理政一以贯之的理念与行动,也是衡量主题教育成效的重要标尺。对照这一要求,还存在不小差距。有的同志把形式当作“实”,认为多开会就是狠抓,喊口号就是重视,签责任状就是落实,走马观花,雨过地皮湿,不作具体指导

8、,不抓追踪监督,不问结果如何,致使有的工作总半途而废;有的同志习惯在办公室里听汇报,电话里作要求,吃不透上情,摸不准下情,找不到抓落实的切入点、着力点;有的班子成员在处理违规违纪行为上,没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势,存在以功代过现象,多是口头上教育批评,但没有追责。二、存在问题的原因分析对照主题教育要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:(一)理想信念上还不够坚定。班子成员都是在关键岗位历练下成长

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