拒绝违章操作被打伤也属工伤

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1、仅供参考[整理]安全管理文书拒绝违章操作被打伤也属工伤日期：__________________单位：__________________第1页共3页仅供参考[整理]拒绝违章操作被打伤也属工伤某城建公司承包修建一单位住宅楼工程，城建公司又将工程发包给本公司职工柳某。在工程建设中，柳某私下找公司负责人联系借用吊车吊运塔吊。塔吊运到工地，组装中，发现塔吊的塔身被首尾倒装，无法与塔基对接，于是柳某叫来李某等几个民工，打算运用钢丝悬挂重物、人拉钢丝使塔身移动的简易方法扭转塔身。由于此法无法掌握平衡，很容易使塔身倾斜倒塌，发生事故。被叫来的当过建筑工地安全员的民

2、工李某拒绝操作，并将危险告知柳某和其他几个被叫来拉钢丝的民工。柳某不认同李某的看法，为此和李某发生争吵，并将李某打伤。请问：李某被打受伤应否认定为工伤？根据《安全生产法》第六条、第四十六条的规定：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。《工伤保险条例》第十四条规定：

3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的李某为了安全生产，为了维护工友的劳动安全权利而受伤应认定为工伤。第2页共3页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第3页共3页