安全文化建设是企业稳定发展的保证

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1、仅供参考[整理]安全管理文书安全文化建设是企业稳定发展的保证日期：__________________单位：__________________第1页共8页仅供参考[整理]安全文化建设是企业稳定发展的保证一、加强企业安全文化的精神建设安全精神反映了大部分员工对安全的认知与对危险辨识的总体平均能力。通过对安全思想建设和安全制度建设来树立良好的安全行为是企业安全文化的核心。我厂通过调动人的主观安全意识的安全思想建设和通过规范人的安全行为的安全制度建设做起，从而达到文明、安全的生产和经营，掌握安全生产的主动权,以保障我厂在

2、安全的状况下发展。（一）积淀精神底蕴 培育安全思想文化说起企业文化往往被人误解为企业的宣传、教育和培训。企业文化是指企业在长期的生产经营中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。没有企业文化，就谈不上企业安全文化，而企业安全文化是企业文化发展的主导思想、总目标、总规划的一个部分，用以维护企业稳定发展。在培育、建设安全思想文化这方面，我们首先以宣传工作为主。利用内刊、网站、简报、墙报等各种媒体平台，全方位开展宣传工作，积极营造上下重视，人人参

3、与，形式多样的良好安全生产工作氛围。仅去年，出版《设备厂动态》期刊3期，《安全生产》简报9期，《安全生产》专刊2期，安全生产墙报7刊，制作安全生产横幅累计42幅，厂网站刊登安全生产报道2篇，《生产周报》44期和《部门新闻汇编》等。还组织了具有我厂特色的《安全生产咨询日》、《安全生产知识竞赛》、《安全生产文艺汇演》等活动。第7页共8页仅供参考[整理]其次，充分利用党、政、工、团各个组织的凝聚力和带头作用。充分调动员工对生活的热情和对工作的积极，让员工减少视觉疲劳、感觉迟缓、情绪低落及精神疲惫等不良状况。为此，我厂坚持每

4、年为每个员工过生日；组织全体员工疗养旅游；为员工进行职业健康体检；创建“青年安全生产示范岗”；慰问困难员工等，使员工更好地焕发工作热情，始终保持较高的安全意识，实现“以人为本、安全第一、预防为主、和谐发展、平稳前进”的安全生产格局。这不仅是企业发展的需要，也符合科学发展观“以人为本，构建和谐社会”这个核心内容。第三，搞好安全教育培训。安全教育培训是员工熟练掌握操作技能、掌握安全生产规章制度、达到操作规范的基础。我厂安全生产的工作思路是态度决定一切，从领导到群众，不管职务高低，都清醒地意识到人员素质的好坏直接影响工作的

5、成效，安全教育培训是提高人员安全素质不可缺少的一环。2008年，我和分管安全的彭云亚同志，经过安全专业学习，获得安全生产管理工作领导资质。2名安全员通过安全培训，具备了安全生产管理工作的资格。新员工21人通过了厂、部门和班组三级教育合格才与其签定劳务合同。厂安全生产领导小组组织厂义务消防队到蔡甸消防大队学习，请消防官兵到厂传授消防、救援技能，各部门根据各自特点组织各类安全讲座等，全年我厂安全培训、讲座累计35次。（二）完善安全管理 培育安全制度文化制度是企业安全生产的保障机制。为使我厂在复杂多变、竞争激烈的环境中处于

6、良好、稳定的状态，促使员工在实际操作和施工管理中严格执行各项安全管理制度和安全措施，从而保证管理目标的实现。第7页共8页仅供参考[整理]首先，完善规章制度。依据《安全生产法》以及与安全生产相关的法律法规和规章并结合我厂实际，制定符合实际情况的《安全生产条例》、《安全生产职责》、《安全教育与培训计划》、《安全检查》、《劳动保护用品管理》、《安全目标管理计划》、《应对紧急情况措施预案》、《安全责任追究》、《安全奖惩》等20多项安全生产管理制度。其中，去年，接受冰雪灾害引发多起安全隐患的教训，在《应对紧急情况措施预案》里增

7、添了《防冰雪灾害应急预案》和《防高温应急预案》两个预防自然灾害应急措施。用制度规范安全行为，使安全行为有据可依。其次，明确责任，层层分解。根据我厂是以班组合作生产和安装的特点，推行厂、部门、班组三级安全管理模式，明确、清晰责任。二、加强企业安全文化的物质建设安全文化的物质建设是指体现企业新工艺、新技术的安全生产的硬件、软件建设。在硬件建设方面具体涉及生产的设施、设备、装置、仪器、检测手段、安全信息手段、环境及灾害防治的应急手段等物质条件。比如：加强用气安全管理，把分散的乙炔用气改为集中管理，修建集中供气房集中供气，车

8、间内无气瓶；降低单台行车使用密度，行车数量由2006年的2台增加到2007年的4台，2008年已经达到5台，其中LH型电动葫芦桥式起重机有20吨的起吊能力，杜绝了因起吊超重而引发事故；安装队起重由人工作业转变到机械作业，为安装队配置吊车、葫芦等起重机械，改变了以前安装靠人抬肩扛，起重危险源多的状况；2008年，为应对紧急情况的发生，我厂投入10