安全管理应提倡人性化

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1、仅供参考[整理]安全管理文书安全管理应提倡人性化日期：__________________单位：__________________第1页共4页仅供参考[整理]安全管理应提倡人性化在我们生产中经常能听到这样一番话，我们一直这样干，好好的，都干了十几年，啥没见过！不会出事的这就是我们所谓的经验主义者，所养成的坏习惯，又传给一批又一批的徒弟们，一部分新增员工没见过、不知道，属于那种不知者，顺其自然的接受学习且模仿；成为现在屡禁不止的无知性和习惯性违章者，这是安全生产管理的难点和重点。在钻井队，半数以上的员工都是新增员工，虽然都能单独顶岗，但是对现场设备、工作流程

2、可谓是一知半解，遇到复杂手忙脚乱、不知所措，出现各种违章现象，最终导致事故的发生。人的行为是受其思想和心理控制的，行为是思想和心理活动结果的外在表现。所以牢固树立安全是天，是责任，更是政治和大局的思想本，就是强一切事故都是可以预防和避免的的安全之基。切切实实实现员工要我安全向我要安全、我能安全的转变。首先，从狠抓员工思想教育入手，认真开展形势、任务、目标、责任主题教育活动，在生产生活过程中，由干部、党员、大班带思想、带作风，正确引导员工恪守社会公德，职业道德，家庭美德，遵纪守法，忠诚企业，爱岗敬业，牢固树立以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，正确的人生观和

3、价值观，倡导健康文明的生活方式；通过学习企业文化理念、石油人的三老四严和四个一样优良作风，将思想观念转化为员工的自觉行为，实现员工与企业价值观的统一，让员工树立企业靠我发展，我靠企业生存和队荣我荣、队弱我耻的思想观念，增强大家的集体荣誉感和工作责任感。第3页共4页仅供参考[整理]其次，安全视觉文化宣传、班组轮流办安全板报、征集安全警语和安全漫画等活动，营造安全文化氛围，使职工耳濡目染养成良好的行为习惯，搞好员工的业余文化、文体娱乐活动来消除单调、重复作业带来的思想麻痹和心理疲劳。经过大量的事故案例分析表明，我们作业现场不安全因素无非就是人的不安全行为和物的不

4、安全状态所构成，只要把人的思想观念问题解决了、提高了，安全工作就不会变成一句空话。在作业现场把工作重心前移、未雨绸缪，扑下身子、真抓实干、严格管理，因地制宜查隐患、促整改，把物的不安全状态消除了，真正做到防患于未然，在防上下功夫，而不是指责、抱怨推卸责任，那我们的安全工作就不会变成经常性的亡羊补牢。最后，结合现场的实际情况，通过组织开展各种形式的理论培训，利用业余自我充电学习，丰富知识、积累经验、开阔视野，现场传帮带操作技能训练和大学习、大练兵、大比武活动规范标准化、程序化操作，全员安全思想素质、技能水平提高了，我们的安全生产才能得到最大得保障，才能真正实现

5、又好又快的发展。总之，安全生产，任重道远。安全工作的有力保障，我认为就是要解决最实际问题、办实事、办好事，是安全的根本所在。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4页共4页