安全培训与安全管理同等重要

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1、仅供参考[整理]安全管理文书安全培训与安全管理同等重要日期：__________________单位：__________________第1页共4页仅供参考[整理]安全培训与安全管理同等重要员工队伍素质的高低直接影响安全生产的效果。日前，国家安监总局在调查杭州地铁坍塌事故中发现，现场施工人员安全技术培训流于形式，甚至不培训就上岗。这个问题在我们事故多发的煤矿企业更是越来越严重，一起起惨痛的看似意外的死亡事故，就是不能唤醒我们各级领导对安全技术培训工作真正的高度重视，原因何在？劳动用工的三个基本原则是，能做的让他做，不能做的教他做，不愿做的管理他。从中可以看出，针对煤矿员工队伍普遍偏低的文化

2、素质，培训和管理是同等重要的两大环节，而且必须同时进行，同时严格要求，这是针对特殊人群最有效的，也是唯一的管理方法。有的生产矿井意外事故时有发生，而90%的事故都是由于员工违章冒险。或愚昧无知造成的，如不按要求敲邦问顶检查安全和消除隐患，凭老经验长期违章空顶作业导致垮塌丧命；《煤矿安全规程》明确要求，提升斜井严禁行人，可就有员工拿生命当儿戏，连正在提升的重车也敢爬，而恰巧遇上断绳跑车枉丢性命；煤矿井下打了封闭的废巷，稍有常识的人都知道里面充满有毒有害的瓦斯，可就有员工翻进去窒息死亡；绞车事故、机车事故、坠落事故等等，就连被大家公认的最安全的工种、岗位也事故不断，这不仅仅是令人震惊，更是发人深

3、思。第3页共4页仅供参考[整理]主要问题就出在员工素质上。煤矿员工队伍还有相当部分的人素质十分低下，连基本的应知应会都很难掌握，冒险蛮干、习惯性违章更是很难纠正，这已经是不争的事实，但这并不是出安全事故的直接理由，也不能成为我们一些领导干部推卸事故责任的理由。员工素质的提升必须通过严格认真的培训教育，操作技能靠培训，规章制度靠长期的学习教育，看看那些发生重大恶性事故的矿井，哪一个又是真正把员工的培训当了回事，安全第一是用来挂在嘴上的，写在纸上的，心里和行动是生产第一，效益第一，不然大量的农民工何以招来就敢安排下井上班？所以，真正最主要的原因就出在我们领导干部身上。煤矿井下是大样活，是简单的重

4、体力劳动。，员工这样认为是因为无知，我们的领导干部和管理者也这样认为，就是一种严重的不负责任，是失职。仅有了严格认真的培训还远远不够，事实证明，煤矿员工的培训教育应当是长期坚持不懈的，它必须贯穿于煤矿安全生产的全过程，更为重要的是，它必须和严格的管理紧密结合起来。严厉、严肃的制度管理，严格、严密的现场管理，环环都不能松、不能乱，一松一乱，事故不断，这是有不少血的沉痛教训的。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4页共4页