物料管理责任书

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1、仅供参考[整理]安全管理文书物料管理责任书日期：__________________单位：__________________第1页共5页仅供参考[整理]物料管理责任书乙方：连带仓库管理员甲方聘用乙方先生（女士）为连带仓库管理员，为了认真贯彻落实安全物料管理，坚持安全第一，预防为主的方针，作为连带仓库管理员必须遵守有关安全的法律法规，加强对仓库管理员的安全物料管理负责，让每个员工成为遵章守纪的模范，建立健全安全物料责任制，完善安全物料的各项条件，确保物料安全，为此浙江昌德成电子有限公司要求连带仓管员签订安全物料管理、仓库现场管理责任

2、书，如果因连带仓库管理不完善，使财产（物料）造成损失的事故，连带仓管员应承担责任（其中包括违纪、法律法规等方面的责任）：一、乙方物料管理的安全责任及义务1、并接受公司的物料安全培训。2、负责培训相关员工自觉遵守物料安全纪律和仓库管理。3、负责管理并办理相关员工入库出库的物料，每一张记录凭证数据清楚准确，并且都有经办人的会鉴。4、负责按时参与公司规定的物料安全议会。5、负责管理台账、卡、物、证四相符。6、负责巡查各库房内的安全物料工作，上班时间，晴天在常温下18℃-25℃窗户打开，在阴天或雨天窗户关好，下班时间关好窗户，窗连布拉好，门

3、关好，电源关好，报警器打开，其及时消除物料的安全事故隐患。7、及时如实向公司主管报告物料安全事故。8、负责积极配合财务部门做好月清日洁的台账及报表，月底清库盘盈、损亏处理，向财务部门交月报表及盘存清单。第4页共5页仅供参考[整理]二、乙方仓库现场管理的安全责任及义务1、负责管理严禁在仓库穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心、光膀，长发女工必须盘发从事物料的出入库。2、负责管理且本人严禁在仓库内吸烟。3、负责上班时间严禁串岗、打牌、聚从喧哗、打架斗殴、及私自动用他人的设备和测量器具。4、负责遵纪守法，不得从事盗窃，吸、贩毒等违法犯罪活动，。5、负

4、责严格遵守上下班时间，不迟到早退。6、本责任人对不服从上级主管安排工作并与上级主管人员发生打架、斗殴者情节严重予以除名或移交司法机关处理。7、负责对储存物料的损失负责；储存的物料（产品）短缺必须承担赔偿责任，账和物料（产品）必须相符且准确。8、负责对入库物料或产品按区域、类别、架位、整齐定位堆放，堆放高度以不散落为宜，并附相应标识。。9、负责仓库安全通道畅通，产品、物料、回料、料箱、手推车不侵占安全运输通道。10负责控制库存量，按生产部下达的入库数量严格控制入库。11负责即时向相关部门反馈信息。16负责管理好库房使用的设备和器量器具

5、，使设备和器量器具处于完好状态，做好台账，日检点。17负责管理外来人员未经批准不得擅自进入库房，取样品必须开单，不得随意发放样品给他人。17负责每天对库房进行清扫，保持地面和存放物料（产品）的架子、柜子干净清洁。第4页共5页仅供参考[整理]三、工伤事故的责任和义务1、搬运物料（产品）对违章操作造成自伤或伤及他人的，仓管员坚决给予制止并进行培训，教育或不等的经济处罚。2、出现工伤事故，仓管员保护现场，及时通知上级主管，并书面写出工伤事故调查报告，分析事故原因，分清各自理应承担的责任。3、因仓管员管理不善，造成物料（产品）损失的，仓管员

6、承担赔偿责任，损失具大的要追究仓管员的法律责任。四、责任书的考核依据1、责任书的考核依据是考核检查清单。2、全年考核成绩平均分数在60分以上的发放50%的奖金。3、全年考核成绩平均分数在70分以上的发放60%的奖金。4、全年考核成绩平均分数在80分以上的发放70%的奖金。5、全年考核成绩平均分数在85分以上的发放100%的奖金。五、有效期间本责任书至签订之日开始1年内生效，但责任书到期1个月前为止表示异议的仓管员或续继任职的，可认定为在相同条件下每年再签订责任书一次。六、此责任书一式二份，双方各执一份。甲方：浙江昌德成电子有限公司乙

7、方：连带仓库法人代表：管理员：2007年1月1日2007年1月1日第4页共5页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第5页共5页