铅锌矿安全生产奖罚实施细则

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1、仅供参考[整理]安全管理文书铅锌矿安全生产奖罚实施细则日期：__________________单位：__________________第1页共8页仅供参考[整理]铅锌矿安全生产奖罚实施细则第一条总则一根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为进一步提高全矿干部职工的安全意识，健全安全生产管理制度，使安全生产管理向制度化、标准化发展，全面落实控股公司“关口前移反违章，重心下移重防范，强化责任抓落实，创新管理保安全”的安全环保方针目标，依据《铜陵有色金属集团控股有限公司安全生产管理办法》，结合本

2、矿实际，制定本实施细则。二本实施细则对“三违”责任人做出处罚；对责任事故（包括险肇事故），根据其造成或可能造成的破坏和损失程度，对责任人作出相应的行政处分和经济处罚，情节严重的由司法机关追究其刑事责任；对安全工作优秀的员工和班组给予奖励。第二条安全处罚规定三 “三违”未造成事故的处理1、“三违”未造成事故者，发生一次罚款500元，下岗学习两周（下岗期间，责任人参加反“三违”学习，核发最低生活保障费，下同。），全年累计发生两次，罚款1000元，全年累计发生三次者，解除其劳动合同关系。2、“三违”未造成事故的班

3、组，发生一次扣除该班其他人员200元；月累计发生两次的，该班其他人员罚款500元，班长另外罚款200元 ；月累计发生三次的，该班组其他人员罚款500元，班长另外罚款400元，免去其班长职务，两年内不得竞聘；四 “三违”未造成事故但有财产损失的处理第7页共8页仅供参考[整理]因“三违”造成财产损失2000元及以下的，责任人承担全部损失；财产损失2000元以上的，责任人除承担2000元损失外，追加承担超出损失额的20%。上述情况发生时，同时执行本细则第三条所规定的相应的处罚。五“三违”造成险肇事故的处理1、因“

4、三违”造成一般险肇事故者，发生一次“三违”责任人罚款1000元，下岗学习一个月；全年累计发生两次一般险肇事故或一次较大险肇事故者，解除其劳动合同。2、因“三违”造成一般险肇事故的班组，发生一次该班其他人员罚款500元，另外班长罚款200元；全年累计发生两次一般险肇事故或一次较大险肇事故的，该班其他人员罚款1000元，班长另外罚款400元，同时免去其班长职务，两年内不得竞聘；六“三违”造成一般轻伤事故的处理1、因“三违”造成他人一般轻伤事故者，发生一次“三违”责任人罚款1500元，下岗学习一个月，同时对无“三

5、违”受伤者罚款500元；受伤者有“三违”行为，罚款1500元 。因“三违”造成自身一般轻伤事故者，发生一次对当事人罚款1500元，治疗结束后下岗学习一个月。全年因“三违”造成两次轻伤事故者，解除“三违”事故主要责任人劳动合同关系。以上轻伤构成伤残的，治疗期结束后，申请伤残鉴定，依据鉴定结果，以10级伤残为基准（不再另罚），伤残等级每增加一级，增罚受伤者500元；第7页共8页仅供参考[整理]2、因“三违”造成轻伤事故的班组，发生一次该班其他人员罚款500元，班长另外罚款200元；全年累计发生两次的，该班其他人

6、员罚款1000元，班长另外罚款400元 ，同时免去其班长职务，两年内不得竞聘；七“三违”造成重伤及以上事故的处理1、因“三违”造成他人重伤者，罚款2000元，并解除其劳动合同关系；受伤者罚款2000元，治疗结束后下岗学习一个月。因“三违”造成他人工亡者，对其处一次性罚款5000元，并解除其劳动合同关系。（以上“三违”责任人在事故调查处理责任尚未认定前由事故单位责成其停职、停岗进行安全学习，学习期间核发最低生活保障费）。因“三违”造成自己重伤者，罚款5000元，行政记过处分一次，记入职工个人档案，治疗结束后下

7、岗学习两个月。以上重伤构成伤残的，治疗期结束后，申请伤残鉴定，依据鉴定结果，以10级伤残为基准（不再另罚），伤残等级每增加一级，增罚受伤者500元。2、因“三违”造成重伤及以上事故的班组，该班其他人员罚款1500元，全班安全学习两周。班长另外罚款400元，免去其班长职务，不得再次竞聘班长。八施工队月累计发生两起轻伤事故，施工队所有员工罚款500元；九以上“三违”责任人所处岗位属于特殊工种或要害岗位的，下岗期满后须重新择岗，不得再次从事特殊工种或要害岗位作业。十矿部设立“三违”行为“曝光台”，以上“三违”责任

8、者在接受处罚的同时，矿部还在“曝光台”对其“三违”行为及其处理结果进行曝光；十一 “三违”造成设备事故的，按矿部《生产设备事故管理制度》相关规定进行处理。第三条安全措施和隐患整改第7页共8页仅供参考[整理]十二车间每月组织一次安全自查，班组每周组织一次安全生产学习活动，做到人员、时间、内容三落实，并有详细记录。每缺一次扣除车间或该班第一责任人200元。十三车间对矿部下达的安全隐患整改项目和安全指令，应按要求及时完