劳动工资科HSE职责

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1、仅供参考[整理]安全管理文书劳动工资科HSE职责日期：__________________单位：__________________第1页共4页仅供参考[整理]劳动工资科HSE职责1、贯彻执行HSE相关法律、法规和标准，负责职责范围内HSE管理责任制的建立与考核。2、按照“谁主管、谁负责”的原则，对劳资系统的HSE管理负主要责任。3、按有关规定负责HSE管理机构和人员的定编定员工作，满足HSE管理的要求。4、会同HSE管理部门组织对职工的HSE教育及特种作业人员的培训考核工作，把HSE工作业绩作为职工奖励考核的重要内容。5、会同有关部门对岗位工人的规章制度和劳动纪律的

2、执行情况进行检查与考核。6、组织做好新入厂人员的HSE教育及考核工作，考核合格后方可分配到基层单位。7、严格执行国家有关规定，特种作业岗位的人员必须经培训、考核合格并取证后，方可安排上岗。8、组织好新工人上岗、老职工退休前的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、调整岗位的规定。9、参与职工工伤事故调查处理，组织职工工伤与职业病的劳动能力鉴定。10、在体制改革中保持HSE监督管理机构的独立性和完整性，督促和推进HSE管理现代化。11、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。第3页共4页仅供参考[整理]12、严格遵

3、守集团公司《安全生产禁令》，认真履行《中石化员工守则》。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4页共4页