煤矿案例分析汇编

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1、安培中心贯彻落实作风整改大会精神及整改措施安培中心工作人员认真学习2月20日全矿干部作风建设整顿大会会议精神，并根据郭矿长、李书记、奚书记等矿领导在全矿干部作风整顿大会上的讲话精神，开展自查自纠，查摆问题、解放思想、开拓进取，提出以下改进措施：一、多渠道学习，在学习上快速充电，加快知识更新，优化知识结构，吸取知识内涵，运用知识力量，解决工作中实际困难和问题，在培训工作中推动学习工作化、工作学习化，在培训中学习、在学习中培训，使学习和培训相互交融、相互促进。二、规范行为准则，杜绝上班玩游戏行为，按时上下班，不迟到不早退，树立爱岗敬业的思想，全身心投入到自己的本职工作中。三、在职工培训过程

2、中，安培中心要结合安全生产实际，采用一线职工合理建议，积极开展现场培训、实际操作培训，开展职工迫切需要什么知识就讲什么知识，尽快提高职工安全操作技能，真正做到将职工的劳动对象作为培训的活教材，达到干什么、学什么、补什么，使每位职工熟悉本岗位的生产工艺，熟练掌握本岗位的技术技能，提高培训质量。另外，要求各单位对设备出现故障时，处理故障完毕后，将故障发生的原因在班组讨论和分析，实现相互交流学习。四、对矿党政领导的重大决策，要有令必行“坚决办”；对区队、职工反映的急切问题，要高效快捷“立即办”，进一步简化办事手续，规范办事程序，做到服务到基层单位、服务到职工心中缩短办事时间。在矿党政领导下，

3、心往一处想，劲往一处使，形成和谐向上、心齐风正，富有凝聚力的良好环境，创造团结和谐的矿区氛围。五、安培中心全体职工要坚持和发扬求真务实的工作精神，服务一线，深入一线了解安全培训情况、掌握情况，认真听取各单位对安全培训的意见和建议，合理安排培训的方式、内容、时间，力求在服务质量和办事效率上有新突破。六、要认真贯彻落实中央“八项规定”及公司、矿各项相关纪律要求和制度，严格执行“四禁”规定，工作日期间要把精力放在工作上，放在办事效率上，不得饮酒，不得干与本职工作不相关的事情，不得利用网络进行炒股或各种形式的娱乐、打游戏和查看不健康的信息。认真履行职责，积极主动为基层服务，倾听职工所思所想，了

4、解职工所需所盼，实实在在为基层和职工群众排忧解难，创造良好的发展环境。若发现有违反以上规定的一定严肃处理。七、根据会议精神采取学、议、查、摆、析、改六种形式进行集中整顿。利用一周的时间，组织全科工作人员学习矿今年“三会”制定的决策、措施、文件、要求和其他重要会议精神，学习我矿干部和机关作风纪律、“五精管理”、机关行为规范等文件规定，畅所欲言，从思想作风、工作纪律、行为规范等方面，自己查、相互提，认真对照检查，找出自己的差距和不足。认真分析问题产生的原因，思想根源，要多找内在因素，少找或者不找客观原因，充分认识自己的缺点错误。通过查、摆、分析原因，对自己的缺点和不足，逐条制定整改措施，并

5、提出整改期限。八、要高度重视这次全矿干部和机关作风纪律集中整顿，安培中心全体职工加强学习，提高思想认识。认真执行工作制度，请销假制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定。增强组织观念、大局意识，无条件地接受上级组织和领导交办的各项工作任务。安培中心全体工作人员在今后的培训工作中，深入一线、查找问题，剖析原因，认真整改，服务一线，增强员工安全意识，提高广大职工干部对搞好劳动保护和安全生产的责任感与自觉性，坚定信心，端正态度，上下同心，步调一致，增强职工安全意识，提高广大干部职工的安全素质，通过一系列的安全教育培训工作，充实干部职工队伍整体素质，为确保安全生产奠定了坚实的人力资源基础，

6、配合全矿各项工作，建立政令畅通，风清气正，塑造“坚持原则、团结向上、高效廉洁、纪律严明、管理规范、服务一流”的机关新形象，建设一支高素质的干部管理队伍，推动我矿各项工作安全、和谐、快速发展。安培中心2013年2月25日