职业生涯规划-性格

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1、兴趣的定义兴趣是我们内心动力和快乐的来源兴趣指的是：无论我们能力高低，也无论外界评价如何，我们依然乐此不疲的事情社会型艺术型企业型事物型实用型研究型相近的类型中性关系的类型相斥的类型兴趣六边形模型(C)(E)(S)(A)(I)(R)反映六种类型的相似和差异程度:距离越近的两个，相似程度越高（画成实线）；处于对角线上的两个相似程度最低（画成虚线）如果个人兴趣类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性；适配性--霍兰德提出第三讲自我探索——性格每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。--罗曼·罗兰（RomainRol

2、land)目录性格与性格理论了解自己的性格类型对性格的理解性格与职业分享与练习什么是性格？性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在日常生活中逐渐形成的，同时也受个体生物学因素影响。影响性格的因素血型性格体质健康家庭朋友教育成长经历外部环境后天因素先天因素性格因人而异，世界上没有性格完全相同的两个人不同血型对事情处理的实验活动请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。性格与生涯发展的关系我们天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面，它们没有好

3、坏或者对错之分。如果我们知晓自己性格上的“左右手”，并了解与之相适应的环境与职业，就能帮助我们作出合乎自己情况的职业选择，从而使我们容易成为有效的工作者。性格理论——荣格卡尔·荣格(CarlJung)(瑞典心里学家）能量获得途径（能量倾向）：外向-内向注意力的指向（接受信息）：感觉-直觉决策判断方式（处理信息）：思考-情感——1921年，《心理类型学》性格理论——MBTI美国心理学家布里格斯（Briggs）和她女儿迈尔斯（Myers）在荣格理论的基础上增加了——行动方式维度：判断-知觉构建了四维八极模型编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》Myers-BriggsTypeInd

4、icator（MBTI）能量获得途径（能量倾向）：外向（E），内向（I）注意力的指向（接受信息）：感觉（S），直觉（N）决策判断方式（处理信息）：思考（T），情感（F）采取行动方式（行动方式）：判断（J），知觉（P）MBTI性格理论的四个维度ExtroversionIntroversionSensingiNtuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving目录性格与性格理论了解自己的性格类型对性格的理解性格与职业分享与练习外向E内向I热情洋溢生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行语速快，嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题的广度能量来自与外

5、界的互相作用冷静，谨慎稳重，不愿意主动表达先听，后想，再说语速慢，语调平稳注意力很集中喜欢独自消磨时间关注问题的深度能量来自内心的思考与推理能量倾向典型表现外倾者—“平日里要是有人突然问我对我或对某事物的看法，我可能会回答得非常宽泛，甚至不会回答。因为在我脑中确实没有对该事的任何想法。我的观点往往是在交谈中形成的。”“我总是精力充沛，并随时准备帮助任何一个遇到麻烦的人。我喜欢结交朋友，我不喜欢独自工作，喜欢和朋友们呆在一起。”“我喜欢有人气的生活，即使和一群人在一起说话我也乐意。所以在生活中，一般情况下我不会独自出去逛街购物，除非那些东西我很急用。”典型表现-内倾者“我从

6、来就不爱主动地表现、交往、参加特别多的活动。虽然与知心朋友在一起会是另一番景象，但那是另一回事。喜欢小范围、知心地交流本身也是内倾型的表现。”“在多数情况下，我更关注自己的内心想法和感受，我可以沉浸在自己的世界里大半天儿对周围的世界毫无感觉。以前经常有同学很生气地问我为什么在路上碰到他们却不理睬，我也只得一遍遍跟他们解释我在想其他事了，最后他们也就将信将疑地默认了。但这并不表示我忽略别人。我也会站在别人的立场上来考虑事情，也在乎他们的喜怒哀乐，并容易受他们的影响。如果你在路上遇见我，你总会看见一张、似乎永远那么平静毫无表情的脸。”感觉S直觉N关注事实存在谈话目标清楚，方式

7、直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、现在对身体敏感以客观现实为依据应用类工作、执行类工作关注事物背后的意义谈话目标宏观，方式复杂思维跳跃喜欢从事创造性的工作关注总体、未来精力集中于自己的思想习惯比喻、推理与暗示理论类工作、策划类工作接受信息对人的印象感觉型的人往往说出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴没戴眼镜的等；直接型的人更多地是说出对人的感觉，比如诚恳、开朗、热情等对于工作感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类工作，执行的工作；而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，关注远景与全貌；适合理论类工作、策划的工作；现实生