抓党建促三风建三高

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1、“抓党建促三风建三高”全面推进我校党建工作和组织工作校党委书记周希贤教授2008年5月20日我校贯彻落实上级关于高校党建工作、组织工作会议精神及2008年党建工作、组织工作任务一、2007年我校组织工作取得的主要成效和存在的不足2007年，我校在领导班子建设、干部工作、组织建设、党员发展等方面的工作取得了较好的成绩，市委教育工委对我校党委各项工作给予了充分肯定。1、领导班子建设坚持和完善党委领导下的校长负责制，民主集中制原则得到贯彻落实。学校党政班子密切配合，重大事项均提交党委会集体讨论决定，在坚持党委把握工作全局的同时，积

2、极支持校长依法治校和学校行政大胆改革，领导班子成员团结协作，班子的整体合力和集体战斗力得到不断增强。认真组织召开学校领导班子民主生活会。去年4月，召开了我校校级党员领导干部以“加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会，进一步统一了思想，提高了认识。充分发挥了教代会民主参与、民主监督和民主党派参政议政的作用，坚持民主党派双月座谈会、校领导接待日和校领导对口联系学院制度。设立了书记信箱、校长信箱和举报箱，认真听取和收集群众意见。注重班子成员理论素养和办学治校能力的提高。2007年，学校9名校领导都参加了中央党校或市委党校、市

3、委教育工委组织的有关培训学习。去年11月进行了校级后备干部的换届推荐工作。严格按照市委组织部和市委教育工委对此项工作的要求，向上级推荐了7名群众公认、业绩突出的处级干部作为副校级后备干部。2、干部工作（1）严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好干部任免工作在学校处科级党政领导干部选拔任用工作中继续推行民主推荐、竞争上岗、任前公示、任中考核等制度。2007年，学校新提拔处级干部28名；提拔科级干部29名(含晋升副科级以上辅导员15名)；对17名处级干部、8名科级干部进行了平级工作岗位调整；因为年龄或者身体原因解聘和

4、转为非领导职务干部10名。（2）加大干部培训工作力度，拓宽干部培训教育渠道选送了94名处级干部参加各级培训，包括赴香港培训学习28人、国家行政学院学习2人、市委党校学习17人、西南大学培训学院学习47人；加强对基层党支部书记的培训，去年4月、6月和12月，举办了三次学校党支部书记培训班，共培训支部书记253人次；上学期末，学校组织全校处级干部赴南川进行培训，拓宽干部培训教育渠道，培训班邀请了南川专家型领导为我校处级干部授课，开拓了干部视野。（3）做好处科级后备干部的考核、遴选、调整和培训工作去年4月至5月，学校对2004年首

5、批处科级后备干部进行了考核，并开展了新一轮后备干部的遴选调整工作，共选拔了处级后备干部124名，科级后备干部85名。去年12月，开办了对我校209名处科级后备干部在政治素养和能力建设方面的专题培训班。（4）做好处级干部的试用期考核和年度考核工作按照学校干部管理的相关规定，去年全年对试用期满的16名处级干部进行了试用期满的考核。12月，对181名处级干部开展了年度考核工作，进一步规范、完善了学校的干部管理。3、基层党组织建设（1）抓好基层党组织的调整和充实工作有力地充实和加强了各党总支、党支部的建设，进一步增强了基层党组织的凝

6、聚力和战斗力。2007年全年，调整了19个党支部设置，调整党总支委员会委员22名、党支部委员会委员88名；任免党总支书记（副书记）18名、党支部书记（副书记）48名。（2）抓好党员的教育管理工作规范党支部组织生活的内容和形式，提高组织生活质量；加强对学生党员骨干的教育培训，举办了学生公寓党员服务站骨干培训班；加强了流动党员的管理；认真做好对不合格党员的处理工作，共处理不合格党员26人，其中，延长预备期18人，取消预备党员资格6人，党内脱党除名2人。4、组织发展工作（1）严把党员入口关，积极稳妥开展组织发展工作去年，学校共发展

7、党员853名（其中学生党员832名，教工党员21名），转正党员459名（其中学生党员420名，教工党员39名）；学校相关部门全面监督党员发展和管理。把学生公寓管理委员会对学生的考察意见以及党员服务站对入党积极分子、预备党员的考察意见作为学生党员发展、转正的重要条件。（2）积极做好入党积极分子培训工作07年，学校党校共举办党的知识培训班6期，全年总计培训入党积极分子3720名。通过培训，广大学员对党的知识有了正确的认识，端正了入党动机，树立了积极以实际行动争取入党的意识。5、开展党内创先争优评比表彰工作创先争优活动增强了基层党

8、组织的凝聚力、战斗力，党员、干部的先进性得以更好体现。07年学校党委表彰了先进基层党组织19个、优秀党务工作者21名、优秀共产党员51名，并于“七一”前夕召开了隆重的表彰大会。我校1名同志受到市委教育工委表彰，1名同志被市委授予优秀共产党员荣誉称号。存在问题：我校二级学院的班子建设还需加强