职业卫生管理制度_制度规范_工作范文_实用文档

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1、职业卫生管理制度 一、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 二、第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 三、职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，要认真贯彻执行国家职业病防治法律、法规规定做好职业卫生有关工作。 四、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 五、机构与管理 1、领导实行分级分工职责责任制，主管职业卫生工作。成产

2、职业卫生领导小组，负责职业卫生日常管理的具体工作。 2、建立健全职业卫生档案，确保职业卫生档案完整，准确和有效利用，监督检查职业病防治主体责任的落实。 3、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 4、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保 险的有关待遇。 5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等

3、）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 六、职业病危害前期预防 1、按照建设项目职业病防护设施与主体工程同是设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生“三同时”的要求。应建立健全人造花岗石加工项目职业卫生“三同时”管理审批程序。 2、开展可行性论证，建立相应的职业病危害评价等档案，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，进行整改达标。 3、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。 P3/34、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况，应及时报告集团公司和地方主管部

4、门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。 5、做好防矽尘、工频电场、全射振动、手传振动、防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。 6、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 七、劳动用工及职业健康检查管理 1、在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、

5、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。 2、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 3、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 4、企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、不

6、得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。 5、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据健康安全科提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。 6、应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业病危害接触、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。 7、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，自休检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。 8、应严格执行女工劳动保护法规条例，

7、及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。 八、作业场所管理 1、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，向员工公布。2、应加强对生产工艺流程设备的管理，对易产生