网路活动者的著作权须知

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1、網路活動者的著作權須知陳錦全/中原大學財經法律學系2009.5.25大綱著作權法基本觀念網路著作權須知法院案例Q&A2網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25著作權法基本觀念著作的判斷是不是著作?是否具備原創性?是否為文學、科學、藝術或其他學術範圍內的創作?是不是受著作權法保護的著作?有沒有著作權法第九條的不受保護的情形?是屬於何種著作類別?語文、音樂、戲劇舞蹈、美術、攝影、圖形、視聽、錄音、建築、電腦程式,共10種著作類別及表演衍生著作和編輯著作依性質歸類其著作類別4網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009

2、.5.25原創性學說對原創性的看法只要自己獨立創作,沒有抄襲別人的表達,就具備原創性判決對原創性的看法除了自己獨立創作,沒有抄襲別人的表達之外,還必須作品能呈現作者的個性或獨特性5網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25著作權法第九條不受保護之標的下列各款不得為著作權之標的︰一、憲法、法律、命令或公文。二、中央或地方機關就前款著作作成之翻譯物或編輯物。三、標語及通用之符號、名詞、公式、數表、表格、簿冊或時曆。四、單純為傳達事實之新聞報導所作成之語文著作。五、依法令舉行之各類考試試題及其備用試題。前項第一款所稱公文,包括公務員

3、於職務上草擬之文告、講稿、新聞稿及其他文書。6網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25著作人的判斷誰是著作人?有沒有人出錢請創作人創作?無。-->創作人自己就是著作人有。-->要進一步看出錢人和創作人之間有沒有契約約定來判斷§11受雇人職務上完成之著作若約定由雇用人當著作人,雇用人就是著作人;若未約定由雇用人當著作人,法律就給受雇人當著作人§12出資聘人完成之著作若約定由出資人當著作人,出資人就是著作人;若未約定由出資人當著作人,法律就給受聘人當著作人7網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25著作權

4、的判斷著作權有哪些?著作人格權(1)公開發表權(2)姓名表示權(3)禁止不當變更權(禁止醜化權)著作財產權(1)重製權(包括暫時性重製)、(2)公開口述權(3)公開播送權、(4)公開上映權(5)公開演出權、(6)公開傳輸權(7)公開展示權、(8)改作權、(9)編輯權(10)(以移轉所有權的方式)散布權(11)出租權8網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25著作人格權人誰有著作人格權?著作人是誰,誰就有著作人格權著作人格權之特性著作人格權一身專屬於著作人,不得讓與、不得繼承著作人活著的時候有著作人格權,死後還有著作人格利益侵害

5、著作人格權之責任著作人格權有民事和刑事責任侵害死後著作人格利益有民事責任9網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25著作財產權人(一)誰有著作財產權?有沒有人出錢請創作人創作?無。創作人自己就是著作人,同時享有著作人格權和著作財產權(人財兩得)有。§11(受雇人職務上完成之著作)和§12(出資聘人完成之著作)會有不同的處理10網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25著作財產權人(二)§11受雇人職務上完成之著作若約定由雇用人當著作人由雇用人當著作人雇用人同時拿著作人格權和著作財產權(人財兩得)若未

6、約定由雇用人當著作人由受雇人當著作人,受雇人拿著作人格權著作財產權看雙方有沒有約定要給受雇人,沒有約定著作財產權要給受雇人時,就歸雇用人11網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25§11職務上完成之著作受雇人包括公務員(§11-III)契約約定以雇用人為著作人雇用人為著作人(§11-I但書)人財-----雇用人為財人(§10)雇用人為人(§21)人契約未約定以雇用人為著作人無契約約定以雇用人為著作人{}受雇人為著作人(§11-I本文)依§11-I規定以受雇人為著作人者(§11-II本文)人財受雇人為人(§21)人歸雇用人(§

7、11-II本文)契約約定歸受雇人受雇人為人(§11-II但書)財財雇用人可以是公司或個人受雇人必須是自然人12網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25著作財產權人(三)§12出資聘人完成之著作若約定由出資人當著作人由出資人當著作人,出資人人財兩得若未約定由出資人當著作人由受聘人當著作人,受聘人拿著作人格權著作財產權看雙方有沒有約定要給誰,有約定就照約定,沒有約定就歸出資人13網路活動者的著作權須知/陳錦全/中原大學財法系/2009.5.25§12出資聘人完成之著作依契約約定歸受聘人未約定歸屬契約約定以出資人為著作人出資人為著

8、作人(§12-I但書)契約未約定以出資人為著作人無契約約定以出資人為著作人{}受聘人為著作人(§12-I本文

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