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时间:2019-07-29
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1、劳动力指向型工业《劳动报酬发放时间间隔对劳动生产率的影响》单因素随机区组设计研究背景意义(1)随着社会经济的高速发展,人们的生活和工作节奏也随之加快,在这种环境的影响下,无论是集体还是个人都会产生来自各种方面的压力,长期积压就很有可能对工作的倦怠。职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。研究背景意义(2)职业倦怠因工作而起,直接影响到工作准备状态,然后又反作用于工作,导致工作状态恶化,职业倦怠进一步加深。它是一种恶性循环的、对工作具有极强破坏力
2、的因素。因此,如何有效地消除职业倦怠,对于稳定员工队伍、提高工作绩效有着重要的意义。自变量的选取因变量的选取因变量的选取(2)个人和群体的工作热情并不是提高生产效率的唯一因素,但是它是除了硬件设施外的最核心因素。因此必须选择一个参照,来平衡硬件和技术因素带来的影响。衡量职业倦怠的程度在劳动力指向性工业最好的指标——劳动生产率。劳动力指向性工业实验被试和实验地点的选择被试——装配厂工人要求:同工种;工资待遇相同;同厂区;工龄相当;工作时间相同(8小时);身体健康。实验地点——电子装配厂要求:产品要供不应求,市场前景广阔。
3、自变量水平按照公制单位分为:一天,一星期,半月,一个月四个水平。主要额外变量分离把工人的技术熟练程度作为指标。通过在全厂区进行该工种的技术等级测试,依据成绩排名分成4个等级,每个等级随机抽取20名被试,共80名被试。设计图表等级一S1,s2s3S4,s5S6s7s8S9s10S11s12…..等级二等级三等级四……………….自变量技术等级1天7天15天30天数据处理如果从理论上,我们可以计算F值,得到的结果就是——发放时间对生产效率有或无显著影响。以及无关变量的效应显著与否。从实用的角度看,厂家最关心的问题就是用同样的
4、投入,在同等社会生产力的前提下,如何产生出最多的产品获取最大的收益。因此判断出什么时间间隔发放报酬最有利于生产是首先考虑的问题。数据处理(2)算出每一个自变量水平的平均值进行比较取最大值。
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