完善企业纪检监察工作的建议思考

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1、近年来，随着国家对各类企业的监管力度日渐加深，企业又好又快发展、开展反腐倡廉的工作目标也逐渐明朗，成为企业生存和发展的重要标准，如何切实加强并完善企业的纪检监察工作，成为企业当下亟需解决的关键性问题。基于这般新形势下，企业必须做好纪检监察工作，及时解决企业发展所遇到的瓶颈问题，从而提升企业的管理水平和市场竞争力。　　一、企业开展纪检监察工作的重要性　　（一）促进企业的和谐稳定发展　　企业纪检监察工作在企业的生产经营过程中占据着重要地位，在一定程度上关系到企业的存亡兴衰，加之当下处于推进和谐的社会状态，企业应该顺应社会发展的要求，不断革新自身、改

2、进自身，努力创建出和谐稳定的企业态势，为社会经济发展提供力量。因此，处于这样的时代形势下，企业必须不断完善纪检监察工作，促进企业的和谐稳定发展。　　（二）有效发挥统筹协调的职能　　自改革开放以来，我国境内的企业经济结构不断的在调整、不断在变化，导致了企业内部出现了许多矛盾和冲突，阻碍了企业的正常发展。为了改变这一尴尬情况，企业可以利用纪检监察工作中的统筹协调职能，切实发挥统筹协调的内在价值，解决企业内部不合理的矛盾冲突，提升企业的市场竞争力。　　（三）预防企业贪污腐败的滋蔓　　单从纪检监察这个词语来看，或多或少的都会透露出某种严厉打击之态，随之

3、再结合纪检监察工作的真实功能来说，它对企业的党建工作有着导向性作用。它能够促进企业领导人和全体员工树立正确的“三观”（世界观、人生观、价值观），而且对贪污腐败的恶劣行为有着打击作用，符合反腐倡廉的工作之风，有效预防了企业贪污腐败之风的滋蔓。　　二、分析完善企业纪检监察工作的有效工作建议　　（一）观察企业自身经营管理实况，找准施行纪检监察工作的切入点　　要想真正发挥企业开展纪检监察工作的意义和价值，首先我们必须清楚地了解企业自身的发展现状，明晰企业自身的经营管理实况，做到心中有底、行之有准，找准施行企业纪检监察工作的切入点。因此，在实行企业纪检监

4、察工作之先，纪检人员必须从企业稳固发展的大局出发，深入了解企业当下的工作特征，找准工作的着力点；随后，纪检人员在坚守企业发展目标的前提下，确保企业资产不会遭受恶意流失的问题，代之努力将资产的增殖作为工作的重心，保障党建方针的贯彻执行；最后，纪检监察要对准那些有污点的部门，严格监察与揭露，迈出纪检监察工作的第一步。　　（二）以“人才第一”为管理观念，全面提升企业纪检监察人员素质　　纵观生产关系中最活跃的因素，必然是“人”，所以加强企业的人力资源建设，也是促进企业改革变新的一大有利因素。基于此，企业应该从以下两方面进行纪检工作：第一，以“人才第一”

5、的管理理念为基本准则，重视纪检队伍的道德建设。在实际的纪检监察工作中，企业可以将每一位工作人员的道德教育和企业的宗旨文化相结合，努力营造出优良的企业文化氛围，不自觉得提升每一位工作人员的企业荣誉感；第二，善于发现企业内部德才兼备的人员，委之以重任，探索出最高效的用人方略，最终提升企业纪检监察人员的素质。在实际工作中，纪检人员需要坚守“严格把关、认真执行”的工作心态，在人员的选择问题上绝对不能任人唯亲或者“走后门”，反之要坚守正确的人才选拔标准，选定出能够帮助企业发展的人员，提升整个企业纪检监察人员素质。　　（三）推进惩治与预防并举的进程，建构企

6、业纪检监察工作长效机制　　建构企业纪检监察工作的长效机制，一定要解放思想、更新观念，延展自身的工作思路与领域，推进惩治和预防并举的进程，突出企业监察工作的重点。首先，凡是牵扯到企业的重要决策、干部变更、资金挪用等重大事宜时，企业纪检监察部门和人事组织部门主要负责人必须深入时间内部，提升集体决策的力度。其次，建立企业中层管理干部定期或不定期的轮岗机制，着力控股物流、基建、生产等部门的关键负责人，通过这种定期或不定期的交流与轮岗，旨在规避于同一岗位“驻留”太久而产生的不正之风。最后，注重部门关键负责人与企业经济机制的密切程度，尽量将其常态化处理，防

7、止企业主要负责人权力过于集中，产生监察弊端的问题。　　（四）坚持经济效益为中心的目标，监察并查处企业内部重要案件　　企业的管理经营目的，无非是获取更多的经济效益，取得更大的市场份额，所以纪检监察部门需要以此目的为工作的中心，站在这个核心层面，监察并查处企业内部的重要案件。由此可见，只有监察并查处企业内部大的案件，才能达到“查处一案，以儆效尤”，让员工心生更多的敬畏之感，进而真正发挥纪检监察部门的作用和价值。　　三、结束语总的来说，纪检监察工作的顺利开展，对一个企业的管理、生产、发展意义重大，直接关系到企业整体发展的态势。因此，企业必须尽快加强纪

8、检监察工作的实施力度，提升企业纪检监察工作的有效性，以此来促进企业的和谐稳定发展、发挥统筹协调职能、预防企业贪污腐败的滋蔓、帮企业获得坚实群众基础，最