提高员工执行力必看

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1、如何提高员工执行力东方国际管理学院029-85420150执行力的定义如何提升个人执行力你是否具有执行力..执行力就是一种把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。执行能力的强弱因人而异，同样的一件事情不同的人去做，往往会产生不同的结果。执行力的定义..其实执行力最本质的内涵就是一个字：“做”！执行力就是在每一个阶段、每一个环节都要力求完美，都一丝不苟的切实执行。执行力的定义如何提升个人执行力..执行没有借口——成功，从消灭“借口”开始如何提升执行力.绝对服从，立即执行——服从，无条件如何提升执行力.克服困

2、难、勇于执行——心不难，事就不难如何提升执行力.总有办法成功——好方法成就大事业如何提升执行力.执行落地、拒绝口号——没有落实、一切都是空谈如何提升执行力.时间管理、高效执行——每次只做一件事如何提升执行力.注重细节，执行到位——尽善尽美，争当第一如何提升执行力.努力让执行做到最好——把简单的事情做到极致如何提升执行力.坚持学习，强化执行——做一名学习型员工如何提升执行力.立即行动、杜绝拖延——比别人多做一点如何提升执行力.如何提升执行力小测试..快测试下你的拖延症有多严重！1、不到最后期限不交活：是否2、上班时总在网上瞎逛

3、，快到下班才开始忙工作：是否3、没工作计划，不懂时间管理：是否4、总是“伪加班”，白天可做完的事，总是拖到下班后加班做：是否5、总是认为时间还有，不急：是否6、懒散，日复一日，总想着明天再做：是否7、每当同事或上司询问工作进展时，经常说“让我再看看”：是否8、办公室里零食一大堆，上班时间经常吃零理由：现食：是否9、要做事时，脑子里能冒出各种在先做别的事，这个稍后：是否10、自我麻痹：还来得及，不行就通宵赶工：是否11、处理问题不分主次，忙了半天，最紧要事没做：是否12、经常因为时间过于紧迫，草草交差，结果被同事或老板责怪：是

4、否13、厚脸皮，别人怎么催，也定力十足，习以为常：是否14、从不主动汇报工作：是否15、团队合作时，同事都面露难色，不愿和你合作：是否注：选“是”得1分，选“否”不得分。如何提升执行力【结果分析】0—4分：轻度拖延，要当心了，快点找到原因，将它扼杀在萌芽中。5—11分：中度拖延，它可能已经成为你的一种工作习惯，改变需要时间和耐力。12—15分：重度拖延，建议重新审视自我，进行职业定位，找一份自己兴趣和能力特长所在的工作。如何提升执行力按照重要程度排序为自己设置时间限制摆脱分心建立奖励机制，鼓励自己完成任务化整为零执行单一任务

5、，避免多任务并行将自己最感兴趣的工作留到最后战胜拖延症.你是否具有执行力执行力的十大特质一、做事积极主动二、分析力、判断力、应变力比较强三、诚信四、求知欲强五、负责任六、好胜心强七、做事有韧性八、人际关系好九、重视团队合作十、做事注重细节.你是否具有执行力认真第一　聪明第二结果提前　自我退后锁定目标　专注重复决心第一　成败第二速度第一　完美第二结果第一　理由第二执行力48字真经