有关医疗保险详细知识介绍

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1、培训部门:作成:审校：日期：2010年8月医疗保险知识培训社保知识培训内容说明本培训内容是结合中山富士化工有限公司员工参保情况，及中山市现行的社保待遇标准等相关规定与作业流程作成。错误之处，请各位提出修正。谢谢！！！为什么要进行社保知识的培训人之一生，无论富贵平贱，总与生老病死相伴相依，此虽属自然法则皆可随缘。但老有所养、病有所医乃人生之大愿。人若受伤生病，或半百之后乃至古稀、耄耋之年，何以安享？界时社保之功当不可或缺。故于年青力壮之日，积极参保，储备防患，不失为一良策。告知社保之功能及其作业流程与员工，为员工争取正当社会福利属份内之责，亦望各部门予以支持。什么

2、是社保，它有什么特性呢社保是社会保险的简称，它包含工伤保险、失业保险、医疗保险（含生育保险）、基本养老保险四项五个险种。社会保险是国家的基本社会政策，它具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性的特性，是强制征收的险种。目前的社会保险是由企业和个人双方来共同承担的。企业与员工个人一经参保后不允许退保，但根据个人需要及工作关系可跨省、市进行社保转移。怎样办理社保的转移本公司员工可到“中山市劳动和社会保障局开发区分局”简称“开发区分局”办理社保转移业务。办理流程是：只需携带社保卡、身份证复印件各1份，凭公司开具的离职证明，即可到开发区分局办理养老保险转移手续。首先，

3、转保人持上述资料，来到开发区分局窗口，办理《中山市参保缴费凭证》。参保人携带《中山市参保缴费凭证》到转入地的社保经办机构申请养老保险接续。当地社保经办机构同意并接收后，其余手续均由两地社保部门交接完成。现行社保中各险种的缴费基数与缴费比例工伤保险→工伤申报工伤治疗须到工伤定点医疗单位。如开发区医院/国丹/中医院/人民医院等工伤保险→具备工伤的条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

4、害的；患职业病的（需提供《职业病诊断证明书》或《职业病鉴定书》）；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的（需提交交通管理部门的《事故认定书》或其它有效证明；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险→工伤保险待遇失业保险→什么人可领取失业金同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业的；按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。员工离职后能否领取失业保险金及具体金额，由“劳动和社会保障局”根据上述条件进行

5、裁定，与用人单位无关。失业保险→领失业金要什么资料领取失业保险金所需资料：本人身份证、户口簿正本及复印件一张；本人开户的工商银行、中国银行、建设银行、交通银行、广东发展银行活期存折及复印件；经由劳动部门审核的《用人单位终止（解除）劳动合同证明》正本及复印件；失业人员与单位发生劳动争议的，提供劳动裁决书或司法判决书。失业保险→失业金怎么领失业人持所需资料到开发区分局办理失业保险金领取手续到总务部签收《终止（解除）劳动合同证明》区开发分局审核《终止（解除）劳动合同证明》到总务部签收《终止（解除）劳动合同证明》区开发分局审核《终止（解除）劳动合同证明》失业人持所需资料

6、到开发区分局办理失业保险金领取手续到总务部签收《终止（解除）劳动合同证明》区开发分局审核《终止（解除）劳动合同证明》失业保险→失业了有什么待遇非农业户口按缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年领取期限增加一个月，每次失业核定的领取期限最长为二十四个月。标准为最低工资的80%农业户口支付一次性生活补助，缴费一年的按月平均缴费工资的20%。多年的按第一年月平均缴费工资的20%+其后月平均缴费工资×缴费月数×2%已领取过失业保险金的缴费月数不可累计入下一次，如再次失业后领失业金按新的缴费月数起算。失业保险→什么时候可去领失

7、业金被保险人在终止、解除劳动关系或劳动争议的裁决、判决生效之日起六十日内到区社保分局办理失业登记，并到区社保分局办理申领失业保险金手续或一次性生活补助费手续（农民工）,逾期办理者作自动放弃，养老保险→什么人可以领养老金达到国家规定退休年龄的且符合以下条件：1998年7月1日后参加基本养老保险，累计缴费年限满15年的1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；正常情况下，正常退休的年龄是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，农村户口女工人年满55周岁。养老保险→申领养老金要什么资料

8、户口簿正本、身份证正本及