成才—就业—择业—事业-免

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1、——解析大学生就业难主讲:杨建军Email:shijingyangzi@126.com大学生就业讲座成才——就业——择业——事业个人介绍人力资源管理咨询师、资深拓展训练师、西安诚智管理咨询有限公司签约培训师、陕西纵横企业管理咨询有限公司签约培训师、深圳普思企业管理首席人力资源顾问师。曾任北京装甲工程学院讲师。多年来从事企业人力资源管理教学的研究和开发。9/15/20212大学生就业指导讲座案例分析案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家

2、公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？9/15/20213大学生就业指导讲座案例分析参考答案：自我实现式分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。9/15/20214大学生就业指导讲座案例分析案例启示：1、机遇与

3、目标的专一性：目标要准2、万丈高楼从地起：基础要牢3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到9/15/20215大学生就业指导讲座事业成功流程：志向学业就业事业？9/15/20216大学生就业指导讲座事业成功流程：志向事业知时知己知彼9/15/20217大学生就业指导讲座我国正处在总劳动力增长的高峰期知时9/15/20218大学生就业指导讲座大规模产业结构调整仍在继续知时“4050工程”主要解决中年人就业问题。上海提出“2030工程”(即解决20岁到30岁青年人的就业问题，这部分人主要是学历低、无技能、怕吃苦）。——在就业人群中，大学生是强势群体。9/15/20219大学生就业指导

4、讲座大学从“精英教育”转向“大众教育”，毕业生数量4年翻一番知时国民受教育年限：我国15岁以上仅为7.85年，25岁以上为7.42年，两项平均仍达不到初中二年级水平，与美国100年前的水平相仿，比韩国低近4年。高等教育和中等教育人口比例：美国35％87％；韩国23％66％；中国（2000年）5％18％。每年都将有200万人以上的大学毕业生进入社会9/15/202110大学生就业指导讲座大学生就业机制转向，有一个困难的转变过程国际因素：世界经济处于调整期（GDP增长）知时美国2~3%西欧2%日本0~1%中国8%9/15/202111大学生就业指导讲座知时“十五”期间我国城乡每年新增劳动力

5、290万，加上城镇下岗失业人员，每年仅城镇就需要安排就业人员2200多万。GDP1%的增长率——就业人员100万按GDP每年8%的增长率，能够安排就业人员800万，缺口仍高达1400万，这还不包括农村1.5亿的富裕劳动力。9/15/202112大学生就业指导讲座2004年陕西省上半年人才市场招聘求职排行前10位专业情况序号招聘专业需求数量（个）求职专业供给数量（人）市场营销58953市场营销61624行政文秘22893计算机54229计算机22569行政文秘52380管理类21773财会40809财会18560管理类34899建筑15514电子通讯27338电子通讯12408机械216

6、52机械12142建筑20542医疗卫生9563教育18671教育7366医疗卫生18036占招聘职位总数（%）75。7%占求职人员总数（%）71%知时9/15/202113大学生就业指导讲座2002-2004年（上半年）人才市场供需情况对比表时间招聘单位总数（家）招聘职位总数（个）求职人员总数（个）2002年上半年11200914002068002003年上半年13451984402599342004年上半年36524266637493073知时9/15/202114大学生就业指导讲座2002-2004年（上半年）人才市场供需情况对比表从表中可以看出，人才供需比为1.85:1，低于去

7、年同期2.64:1,和去年下半年1.88:1的职位供需比基本相当；2004年上半年招聘单位总数、招聘职位总数、求职人员总数分别是2002年上半年的3.26倍、2.92倍、2.38倍，显示出我省人才市场总体形势不断趋好，人才市场供需两旺；知时9/15/202115大学生就业指导讲座2002-2004年（上半年）人才市场供需情况对比表今年的专业排行与去年相比变化不大，人才供需比值最大的是社会中介服务类专业（3.97:1)和轻工粮食食品类专业（2.8